עצה 1: כיצד לגלות את המשכורת שלך
עצה 1: כיצד לגלות את המשכורת שלך
כל עבודה צריכה להיות משולם בכבוד. אבל לעתים קרובות יש מצב שבו העובד מרגיש כי מעשיו מקבלים פרס לא מספיק וכי הוא שולל. איך למצוא את המשכורת שלך?
הוראות
1
הפתרון הפשוט ביותר: ללכת אל מחלקת החשבונאות של הארגון ולברר הכל שם. השכר הוא שיעור קבוע שהעובד נדרש לשלם עבור החודש האחרון, ללא תלות בימי עבודה ושעות עבודה קודמות. במחלקה לחשבונאות, הנכם נדרשים לספק פתק סליקה, אשר יפרט את השכר שתקבלו.
2
אם מחלקת החשבונאות אינה משתפת פעולה, בקשו להראות לכם את חוזה ההעסקה. עליו לציין את סכום העבודה הנדרש ואת השכר שישולם עבורו.
3
קח את מחלקת החשבונאות אישור על טופס 2NDFL. זה ישקף את כל התשלומים שלך ואת צבירת, בונוסים, הטבות, וכו ', כולל, כמובן, ואת השכר. אם היית סירב חשבונאות, פנה למשרד המס.
4
השכר הוא לעתים קרובות לא שווה את השכר. זה המינימום שאתה צריך לקבל. למקדמים, היטלים של אופי מגרה, מתווספים אחוזי ההכנסות של החברה ואחרים. אם פעם קיבלת כמות קטנה מאוד לחודש, אז לציין את סכום השכר שהזנת בחוזה העבודה שלך. אם ההנהלה היא מרוצה מסיבה כלשהי או ענייני הארגון הולכים רע מאוד, סביר להניח, אתה פשוט ישולם משכורת - שכר המינימום ללא כל חיובים נוספים. במקרה זה, אין לך זכות להתלונן, כפי שצוין תנאי חוזה ההעסקה.
5
למד הכל על המשכורת שלך יעזור פרישהקרן. גלה מה ניכויים מן המשכורת שלך עשה את מחלקת החשבונאות של הארגון, ולחשב מה הסכום המקורי היה. שיטה זו תעזור אם אתה מניח כי המעסיק מכריז רחוק מן הגודל האמיתי של הרווחים שלך כדי לשלם פחות מסים וניכויים.
6
לכן, העובד יש כל הסיבות לגלות כמה וכמה הוא שילם. אם אתה חושב שהמעסיק פועל באופן לא הוגן, פנה לרשויות המתאימות ולבקש את שלו.
עצה 2: כיצד לחשב את השכר
הוקמה על ידי הסכם שנחתם עם העסקה, שכר זהו סכום קבוע כי כולםהעובד מקבל חודשי. כמובן, אנחנו לא מדברים על מקרים של היעדרות מעבודה עקב מחלה לעזוב בחופשה. עם זאת, למרות הפשטות לכאורה של חישובים, עם איך לחשב שכר, לפעמים עובדים מתקשים.
הוראות
1
אם אתה רוצה לספור שכר, אשר תקבל בחודש ינואר, כאשר חגיגישבוע מקטין את מספר ימי עבודה על ידי כל עובדי הארגון, ואז רק להסתכל על חוזה העסקה. אתה תקבל את הסכום המצוין בו. העובדה היא שכר הגדר כערך קבוע עבור חודש קלנדרי, ללא תלות במספר ימי העבודה. זו הסיבה שכר, למשל, עבור פברואר יהיה שווה ל שכרלדוגמה, בספטמבר.
2
עם זאת, לעתים קרובות יש צורך לספור עבור הפניות שונות, חישובים של הטבות וחגים שכר, שילם עבור יום אחד של עבודה. במקרה זה, לחלק את הסכום שכראלא על פי מספר ימי העבודה בכל חודש. מאז שכר - הערך הוא קבוע, ולאחר מכן בחודשים שוניםמספר ימי העבודה ישנה בהתאם את העלות של יום עבודה אחד. לדוגמה, בינואר רק 15 ימי עבודה במקום הרגיל 22. כתוצאה מכך, העלות של 1 יום עבודה של ינואר הוא גבוה יותר מאשר בכל חודש אחר.
3
אם אתה מקבל משכורת בידיים שלך, לאבמקביל לסכום שנקבע בחוזה העבודה, לבדוק עם ניהול מה המשכורת שלך מורכב. אולי, מבנה השכר כולל בונוס, אשר משולם לעתים קרובות באופן לא רשמי. במקרה זה, כדי לחשב שכר, להפחית את הפרמיה משכר שהתקבל, ולחלק את הסכום הנותר על ידי 0.87. על ידי כך, אתה יודע את הגודל שלך שכרא, שממנו משלם המעסיק מס הכנסה אישי של 13%.
עצה 3: כיצד לגלות כמה אני חייב על מסים
רוב המסים מחושבים עבור רגילאזרח על ידי שירות מס של הפדרציה הרוסית או מחלקת החשבונאות של החברה שבה הוא עובד. כדי לשלם על בסיס אישי, חיובי המס הם שנגרמו על ידי אספני מס ללא השתתפות של אזרח. אתה יכול לברר על החוב על ידי הולך למשרד המס במקום מגוריך או באמצעות השירות החדש של שירות המס הפדרלי של רוסיה באינטרנט. כדי לעשות זאת, אתה צריך לעשות כמה דברים פשוטים.
יהיה עליך
- האינטרנט
- Inn
הוראות
1
עבור אל אתר האינטרנט של שירות המס הפדרלי של הפדרציה הרוסית, הממוקם ב
2
בחלון הבא תתבקשו לתתלהסכים או לסרב לספק נתונים אישיים שישמשו לחיפוש במערכת של חשבונאות מותאמת אישית של מידע ויצירת מסמכי תשלום. אשר את הנכונות שלך לחשוף את הפרטים האישיים שלך על ידי לחיצה על הלחצן "מסכים".
3
הזן את הזיהוי שלך בשדות הפעילים.מספר נישום (TIN), שם משפחה, שם פרטי ופטרונומי (האחרון אינו נחוץ). האזור ייבחר באופן אוטומטי על ידי המערכת מהבסיס על בסיס TIN, ובלבד עמודות מלאים על מנת. אך ניתן לבחור את מספר האזור באופן ידני מהתפריט הנפתח בשורה המתאימה. עכשיו, בזהירות רבה להעתיק את המספרים מהתמונה בתחום מיוחד, המערכת תבדוק את ההתאמה של הגדרות המחשב שלך לדרישות שלך. לחץ על הלחצן "אתר" כדי לבחור את הקבצים המתאימים.
4
בחלון שנפתח, תראה רשימה של החובות שלך מסים או מקום ברור דיווח על היעדרותאלה. בכל שורה נפרדת יהיה סוג של מס, הדרישות של בדיקת המס (עם אפשרות של תקשורת מיידית על ידי דואר אלקטרוני כדי לפתור בעיות שנויות במחלוקת) ואת כמות התשלום. כאן ניתן להדפיס קבלה של טופס הוקמה, עם הפרטים כבר מלא, לשלם את המס בבנק.
עצה 4: כיצד לדעת את הגודל
בגדים שנבחרו כראוי יכול להיות לגמרילשנות את המראה של אדם, להדגיש את הכבוד, להסתיר פגמים. כדי לדעת את הגודל שלך, אתה צריך לעשות חישובים פשוטים שיעזרו לך תמיד לקנות את הבגדים הנכונים.
יהיה עליך
- קלטת סנטימטר.
הוראות
1
הטבלה העיקרית בגודל הרוסי היאחצי- busting של החזה, הכלל הזה עובד עבור גברים ונשים כאחד. כדי לקבל את הדמות הרצויה, עליך למדוד את כיסוי החזה בסנטימטר בנקודות הבולטות ביותר ולחלק את המספר המתקבל לשניים. היקף החזה של 96 ס"מ מתאים ל 48 גודל, את היקף החזה הוא 100 ס"מ - 50 גודל. אם המספר שקיבלת במהלך המדידה אינו עולה בקנה אחד עם סרגל של גדלים, לבחור את האפשרות הקרובה ביותר. אם היקף החזה הוא 95 ס"מ, אתה יכול לנסות לנסות על גודל 48.
2
אמצעים משניים לנשים הן היקפיםמותניים ומותניים, לגבר - מותניים וצוואר הצוואר. מאז זה קורה לעתים קרובות כי החלק העליון והתחתון של הדמות אינם תואמים את אותו גודל. גברים צריכים את הצעדים האלה כדי לקנות חולצות ומכנסיים, נשים - לרכוש חצאיות ומכנסיים.
3
בדרך כלל, תוויות הבגדים מצביעים על צמיחה. ובמקרה של בגדי גברים הוא ציין לעתים קרובות את סוג של לבנות. בעת בחירת בגדים לצמיחה, ודא כי גובה שלך אינו שונה על ידי יותר מ 3 ס"מ מן אחד המצוין על התווית.
4
לעתים קרובות יש צורך בקורלציהגודל מקומי עם זרים. עבור גברים, כדי ללמוד את גודל הבגדים האמריקאי, אתה צריך לחסר 10 מן הרוסי.לכן, 50 גודל מקומי מתאים 40. לנשים, כדי ללמוד את גודל הבגדים האמריקאי אתה צריך לחסר מ 34 המקומי. אז 46 גודל מתאים 12. בגדלים אירופיים ורוסים של בגדי גברים זהים, במקרה של נשים יש צורך לחסר מן הגודל הרוסי 6. אז 46 יתאים 40.
5
יש גם מכתבים בינלאומיים של ממדים. התכתובת של כל השליטים ממדי עבור נשים מוצג בדמות.
6
זכור כי בעת בחירת הבגדים, אתה צריך לשקול את סוג הגוף ואת הצורות, את הצבעים ואת הדפוסים שמתאימים לך.
עצה 5: כיצד לגלות את המסים שלך
כדי למנוע את ההשלכות הקשורותצבירה של קנסות, עונשים, ואף גרוע מכך, הטלת מגבלות על פעולות והעברות, כגון מימוש עסקאות עם נדל"ן או נסיעה לחו"ל, עליך לעקוב בקפידה ולאמת את קיומו וגודלו של פיגור המס שלך.
הוראות
1
אם קודם לכן לבדוק את זמינות וגודל שלהפיגור המס נדרש הליך מאוד לא נוח בנושא עיכובים ביורוקרטיים החלים על המס הקרוב ביותר שבו נרשמת בתור משלם המסים (כלומר, שבו קיבלת את מספר זיהוי משלם המסים), עכשיו הכל הפך פשוט ומובן. היום אתה יכול למצוא את המסים שלך יושב על הכורסה של הבית, שיש מחשב ואינטרנט מחובר אליו. זה נעשה על ידי האתר הרשמי של שירות המס הפדרלי שהתחיל לאחרונה, או ידוע ידוע המדינה שירותי פורטל, שבו כל מי שנרשם ונכנס לתוך שטח פתוח של המשרד הפרטי שלו יכול מיד לגלות את החיובים ואת הטענות שלהם דורשים תשלום בעתיד הקרוב.
2
כדי להיכנס למשרד על הפורטל של המדינה, עליך לקבל קוד הפעלה, אשר נשלח על ידי המפעיל בדואר רשום לאחר הזנת נתוני הרישום. אתה יכול להירשם ב רוסיה פוסט, במקרה זה את הסיסמה עבור הפורטל תינתן לך מיד.
3
כניסה לפורטל או למשרד משלמי המסיםIFNS, אתה יכול לקבוע, בין היתר, את נוכחות השם שלך "שחור" רשימות של פקידים, זה יעזור למנוע מצבים לא נוח רבים סכסוך.
4
האם המס שלך שייך לקטגוריה של הנכסאו תחבורה, בין אם אתה אדם או ארגון רשמי, לא משנה הרבה. אתה רק צריך ליצור קשר עם רשות המס הקרובה ביותר, לוקח איתך דרכון ומספר אישי של משלם המסים. עובדי מחלקת המס מחויבים למסור לכם מידע על התחייבויות המס שאתם מעוניינים בו בעל פה - מיד, בכתב - בתוך 10 ימים מיום קבלת הבקשה.
5
אם אתה אישית ליצור קשר עם שירות המס, אתה יכולגליון וכרטיס רישום אישי. כרטיס זה בעתיד יאפשר לך לגשת לכל השירותים האלקטרוניים הניתנים על ידי שירות מקוון IFSN תחת "לדעת את החוב" התוכנית. השירות מאפשר לא רק שומות מס בזמן, אלא גם את השליטה המתמדת של תשלומים פיסקליים למוסדות התקציב. זה יעזור לשמור על עדכני מידע על בעיות של מטלטלין ו מקרקעין זמין לך, כמו גם באופן עצמאי שליטה על מהלך של שיקול של בקשה לניכוי חברתי או מס, אם אתה טוען כך.
עצה 6: כיצד לברר אם אתה שולל
לפני שיחה חשובה, זכור את אמצעי התקשורת הלא מילוליים, כלומר את שפת הגוף. אם בן שיחו מתחיל לשקר לך, תוכל לזהות את האמת ולא למנוע צרות רבות.
אני יכול לשטות את שפת הגוף
על 60-80% של מידע על אדם ניתן להשיגלא רק מתוך נאומיו, אלא מתוך מחוות, תנוחות והבעות פנים. מומחים בשפת הגוף טוענים כי אמצעי תקשורת זה לעולם אינו מטעה. אם אדם מנסה לשלוט בחוזקה על מחוות ועל הבעות פנים, נותן רק אלה מהם כי האות שלו כנות, אתה עדיין שם לב משהו לא בסדר. במבט מקרוב על השיח, העקמומיות והאסימטריה של שרירי הפנים, סומק מהבהב תכופות עשויים להצביע על חוסר כנות.סימנים פסיכופיזיולוגיים של שקרים
- רועד בקול ולעתים קרובות משתנה גוון;כסיסה ומלקק את שפות - רוק ובליעה תכוף רועש - צימאון (האיש שואל את המים או לשתות אותו מהר) - שיעול, כאב גרון - שאיפה מפהק עמוקה של אוויר - טיק (עוויתות), עפעפיים, גבות, שפות.חיקויים ומחוות הם סימנים של שקר
- שפשוף ושריטות מתמיד של הידיים, הפנים,ראש, צוואר - אצבעות Restless - בגדים מתגרה, פריטים קטנים עצבים גפרורים, להכניס סדר בדברים על השולחן - Booster תכופים וסיגריות כיבוי - הסתרת הידיים מאחורי הגב, מתחת לבגדים - מגרד באף תנוכי; - אם האישה הצד השני זה יכול להתחיל עצמך אבקה, שיער נכון - במבט יצוק לכיוון, או, לחלופין, והביט לתוך העיניים של הבן שיחו - ללא הכרה למצוא שום תמיכה - עץ, ריהוט, קיר - חיוך מאוזן "בכוח", חיוך עקום - פלג גוף עליון בכיוון של בן שיחו. אחת ושתיים תכונות שטרם לומר שהאיש מוליך אתכם שולל, אבל אם אתה מבחין בסימנים של 5-6 האמור לעיל, יש לך סיבה להיות זהירה.טיפוסי שקרן ביטויים
בנוסף לסימנים לא מילוליים של חוסר כנות,שבו אתה יכול לראות את בן שיחו, ישנם ביטויים ופתגמים טיפוסי לבגוד שקרנים. ההחזרה התכופה של ביטויים מסוימים, התעקשות על הגינותו - זה כל העניין מנסה obmanut.- אומר "תאמין לי" - "אני נשבע באלוהים, אני מאוד כנה איתך" - "אל תדאג, אני אומר את האמת" - "אתה יודע אני לא לרמות "-" אני בטוח שאתה תבין אותי ".איך להתנהג בשיחה עם שקרן
אם יש לך סיבה לחשוד בן שיחובהטעיה, בשיחה, לפעול כדלקמן: - ללא ספק, להסתכל ישר בעיניים - לשאול שאלות ישירות שאינן מאפשרות התחמקות - להיות רגשית באופן אקספרסיבי להביע את הרגשות שלך כדי לקבל את השקרן מתוך איזון - לנצח את הדיבור הדק שלו עם שאלה בלתי צפויה; - להפר את הפרטיות של בן שיחו.עצה 7: כיצד לחשב משכורת
שכר או שיעור התעריף הוא תשלום קבועעבודה של עובד עבור ביצוע חובות העבודה שלו המורכבות מסוימת עבור יחידת זמן, בהתאם קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. רשת תעריפי התעריף היא תעריף שכר עבודה לעובדים בארגונים הממומנים מהתקציב הפדרלי על ידי סולם התעריף המאוחד.
יהיה עליך
- TC RF, רשימת אנשי צוות, סולם תעריף אחיד עבור ארגונים הממומנים על ידי התקציב הפדרלי.
הוראות
1
לקבוע את סוג הארגון עבור עובדאשר מחושב השכר. אם זהו ארגון הממומן על ידי התקציב הפדרלי, אז את גודל השכר נקבע על ידי סולם התעריף המאוחד. אם המיזם הוא מסחרי, השכר נקבע על בסיס האפשרויות הפיננסיות, אך לא פחות משכר המינימום הסטטוטורי.
2
עבור מפעל מסחרי, כמות השכרהיא הוקמה בטבלת האיוש, אתה יכול לקבוע את כמות התשלום על ידי לקיחת דמות מאותה מיקום. כמו כן חשוב לזכור כי SMIC אינו לוקח בחשבון פרמיות, בונוסים, היטלים ותשלומים אחרים תמריצים, תשלום נוסף עבור תנאי עבודה מזיקים או קשים, כמו גם תשלומים חברתיים אחרים פיצויים.
3
בנוסף לשולחן האיוש לחישוב משכורת של משרה חדשה, השתמש בשיטת החישוב הנבחרת: שיטת הציונים או שיטת המקדמים המשולמת למשכורות של מומחים מרכזיים.
עצה 8: כיצד לחשב משכורות מן השכר + בונוס
סעיף 114 של LC RF מותר עבור כל מפעללהקים מערכת של תגמולים ובונוסים של עובדים עבור תוצאות מסוימות של העבודה. כמו כן, המעסיק יכול לשלם תמריצים כספיים מחוץ למערכת הבונוס בכמויות חד פעמיות או קבועות. ניתן לשלם את הבונוסים על בסיס תוצאות החודש, הרבעון או השנה, ולהיות בעלי אופי בלתי קבוע בהתאם לתוצאות העבודה לתקופה מסוימת.
הוראות
1
כאשר משלמים בונוסים או תמריצים, ראש הארגון בעיות צו אחיד אושרה על ידי הוועדה לסטטיסטיקה המדינה של הפדרציה הרוסית.
2
פרס משולמת במזומן קשה לכל עובד או כאחוז מהשכר.
3
ראש הארגון יכול לאשרראש החטיבה המבנית להפיץ את הבונוס לכל עובד בנפרד, בהתאם לתרומתו של כל אחד לתהליך מוצלח של הפעילות. במקרה זה, סכום מסוים של הפרמיה מוענק לקולקטיב כולו של היחידה המבנית.
4
כאשר הנפקת פרמיה חודשית בסכום מזומנים קשה, יש צורך לחשב את יתרת השכר לאחר תשלום מראש, להוסיף לו את הסכום של מקדם מחוז הפרמיה לקחת את מס הכנסה.
5
אם הפרמיה ניתנת באחוזים מתוצאות החודש, אתה צריך לחשב את סכום השכר שנגרם על ידי הפחתת סכום מקדמה ששולמו מתוך השכר. פרס מחושב על ידי הכפלת סך השכר על ידי- ריבית חייבת. מקדם מחוז נוסף ומס הכנסה מנוכה. ואת מס הכנסה צריך להיות מחושב מתוך הסכום הכולל של הרווחים לחודש.
6
בעת הנפקת פרמיה כאחוזתוצאות הרבעון חושבות את סכום השכר הממוצע לרבעון. לשם כך, עליך להוסיף את כל הכספים שהתקבלו מהם ניכוי מס הכנסה, מחולק במספר ימי היומן בתקופת החיוב ומוכפל ב -30.4. הנתון המתקבל מוכפל באחוז הפרמיה. בכל פרמיה, תמריץ כספי או תגמול, מחושב מס הכנסה של 13%.
טיפ 9: כיצד להוריד את השכר
כאשר העובד הוא שכרו לעבוד- חוזה עבודה. אחד מעיקרי החוזה הוא מינוי השכר והוציא הוראה של חובות רשמיות אשר שכר זה ישולם. החוזה נחתם באופן דו צדדי - על ידי עובד ומעסיק. הסכם על צמצום הרשמי לשלם צריך להיות גם בין שני הצדדים.
הוראות
1
למעביד הזכות להוריד את השכרקשר עם הצורך הייצור, שינויים וארגון מחדש של הארגון. אתה לא יכול להוריד את השכר. זה יכול להיות מופחת על ידי הפחתת אורך זמן עבודה וצמצום טווח של חובות. אם זה לא ייעשה, כאשר אימות בדיקת העבודה, ראש המפעל יקבל קנס ענק, לשלם לא תקף ותאלץ לשלם לעובד כולו.
2
חודשיים לפני הנפילה לשלם יהיה עליך להכיר את העובד על פעולה זו בטופס כתוב נגד קבלה. אם העובד אינו מסכים שכר נמוך יותר, להציע לו עבודה המומחיות במפעלים הממוקמים באזור זה. אחרת העובד יכול למצוא במשך חודשיים עבודה עם השכר שמתאים לו ועלים.
3
אם העובד נשאר לעבוד במפעל שלך, לאחר חודשיים, למשוך את הסדר לשלם וכן הסכם נוסף לחוזה העסקה, החתימה אותו באופן בילטרלי. אין צורות של צו כדי להוריד את השכר, ולכן הוא נערך בצורה שרירותית עם אינדיקציה של הסכום לשלם ואת הסיבות העיקריות לצמצום שלה.
4
בנוסף, להכיר את העובד עם תיאור התפקיד, שבו היקף תפקידיו מצטמצם.
5
אם העובד חולק על המעבידאת האפשרות להגיע להסכם על תנאי העבודה השתנה ותשלומה, העובד יכול לפנות עם פקוח עבודה או בית המשפט כדי לפתור את המחלוקת.
