באיזו תקופת עבודה אתם משלמים חופשה
באיזו תקופת עבודה אתם משלמים חופשה
ככלל, מדי שנה, עובדים ועובדיםאת חקיקת העבודה נתון הזכות לחופשה בתשלום. במקביל, מחלקת החשבונאות של המפעל, המעסיק בעיות כרטיסי חופשה מראש. עם זאת, מעט מאוד אנשים יכולים להבין את עצמם ולעשות חישוב של הסכום הדרוש כדי לשלם חופשה משפטית שנתית.
בגיליון של חישוב כמות החופשה, רביםהם רגילים לסמוך על הידע והניסיון של רואי חשבון, אשר למעשה עוסקים בהליך זה. גם אם קשה לערער על כשירותו של רואה החשבון, איש לא ימנע מלהיכנס לעניין ויבין אישית את תהליך גביית "הדם". בנוסף, זה יכול לעזור לא רק כדי למנוע טעויות שונות בתהליך הצבירה, אלא גם מאפשר לך לתכנן נכונה את התקציב עבור האירוע הקרוב.
הגיע הזמן לנוח
לכל אדם יש זכות לנוח,רשום על צוות של המעסיק החברה לפחות מחצית השנה הקלנדרית. התקופה הממוצעת לחופשה היא בממוצע 28 ימים, אך גם אופציות אחרות מותרות, למשל, עלייה באורך המנוחה עקב תנאי עבודה מזיקים, יום בלתי סדיר וכו '. מידע זה יובהר עם המנהל או רואה החשבון הראשי, נוסף על כך, כדי לפתוח את חוזה העבודה שבו דקויות כאלה רשומים.חישוב חופשה
חישוב סכומי החופשה נעשה על ידי רואה חשבון,הוא ממשיך מן השכר השנתי הממוצע של העובד לבין התקופה בפועל של פעילותו. שני אלמנטים אלה קובעים את הסכום העתידי של דמי חופשה במונחים כספיים.נופש לבקשת העובד יכול לפצות על חופשה שלא נוצלה.מן הצד עשוי להיות הרושם כיתקופת התכנון היא ערך קבוע, והגדרתה אינה גורמת לקשיים מיוחדים. למעשה, החישוב של הרווחים הממוצע מתרחש עבור כל 12 החודשים האחרונים של השנה, אשר אירועים שונים ושינויים יכול להתרחש, למשל, העובד יכול להיות חולה, לקחת ימים שלא שולמו או לא לעבוד מסיבות אחרות כי הם בעלי אופי הייצור. כל זה קובע את החישוב ומשפיע באופן טבעי על הצבירה. הרווחים הממוצעים הם סכום התשלומים עבור כל השנה שעברה, אשר אינו כולל מגוון של בונוסים, גיוס וכל תשלומים חברתיים, הוא מחולק ל 12 חודשים, כמו גם את מספר הימים הממוצע בחודש, 29.4. המספר הנובע מהחטיבה מוכפל בימים המוקצים למנוחה - זוהי נוסחת החישוב הנהוגה בארגונים. אם העובד רוצה לעזוב אחרי שישה חודשים, אז רק שישה חודשים אלה יש לקחת בחשבון. תקופת ההתיישבות פירושה לא כולל רק את הימים שבהם העובד היה בחופשת מחלה, ימי היעדרותו בשל אשמת ניהול או כל נסיבות כוח עליון. החגים נכללים גם בתקופת החישוב.
ככלל, דמי חופשה חייבים לצבור לא יאוחר משבועיים לפני תחילת החג ושולמו לא יאוחר מיום העבודה האחרון.אם במהלך תקופת החיוב אוחגים בארגון שינויים בלתי צפויים התרחשו, למשל, הקשורים לעלייה משכורות שהשפיעו על המיקום שלך, המדד הממוצע של הרווחים צריך להיות צמוד, ואת הסכום הנותר של חופשה יש להעריך ושילמו בנוסף.
