אילו תכונות אישיות הם שמים לב כאשר פונים לקבלת עבודה
אילו תכונות אישיות הם שמים לב כאשר פונים לקבלת עבודה
חיפוש עבודה ומבחר מועמדים זמיניםהמשרות הפנויות מתבצעות במספר שלבים. בשלב הראשון המעסיק מכיר את קורות החיים שלך, אך ההחלטה הסופית מתקבלת רק מתוצאות הראיון. על זה ניתן להבין אילו תכונות אישיות יש למתחרה.
שלבי בחירת כוח אדם
הערכת התכונות האישיות של המועמד מתחילה מיד,אפילו בהיכרות הראשונה איתו. במהלך השיחה הראשונית, המראה שלו מוערך גם. כבר בשלב זה, כ -60% מהמועמדים אינם עוברים את המבחן. לאחר השלמת השאלון, מנהלים מנהלים ראיונות, ככלל, על שאלות קודמות. אחידות השאלות שהוקצו לכל מועמד מאפשרת לנו להעריך את תכונותיו האישיות ברמה גבוהה של אובייקטיביות ולהשוות ביניהן. כאשר צוות גיוס יכול לשמש גם בדיקות מיוחדות המאפשרים לך להעריך לא רק את הכישורים המקצועיים של המבקש, אבל הפוטנציאל שלו ואת התכונות האישיות. במקרים מסוימים, ההמלצות שלך ניתן לבדוק, ואתה תתבקש להראות את התוצאות של בדיקות רפואיות המאשרים את הבריאות הגופנית והנפשית שלך. ההחלטה הסופית, ככלל, נשארת בראש הארגון.אילו תכונות אישיות נדרשות כדי לעבור בהצלחה את הראיון
כמובן, קבוצה של תכונות אישיות אלהחייב להיות מועמד, תלוי במידה רבה את הפרטים של מקום העבודה, אשר הוא טוען. אז, מומחה הבנייה הוא מסוגל לבנות הרבה מיומנויות וזה לא הכרחי לדבר הרבה - הוא צריך מקרה מסוים, אבל יועץ ללא כישורים כאלה לא יכול לעבוד. לכן, בכל מקרה ספציפי, אלה תכונות אישיות המתאימים ביותר לתפקיד אתה המבקש יהיה ביקוש. בחלק מהמקרים, הערכים המוסריים שלך מתואמים עם דרישות של kompanii.No מסוים במהלך הראיון ובדיקה לך לבדוק כמה מהר אתה יכול לחשוב ולהגיב למצב המשתנה, אם אתה מסוגל לקבל החלטות במצבים קשים וכמה מהר אתה עושה את זה. בכל מקרה, כאשר אתה עונה על השאלות שהוצגו, אתה תיבדק על היכולת לחשוב לוגית ואפילו לא סטנדרטית. במקרים מסוימים, אגב, את היכולת לקחת פתרונות יצירתיים יכולה להיות גורם שלילי, זה נוגע תעשיות משטר הזרוע צבאית, אלה שדורשים כללי tehnologiy.V והקפדה, ההערכה תהיה נתון פעילות החיים שלך, את היכולת ללמוד תופסת את עצמי החדש, את עצמך ואת הניסיון המקצועי שלך, סבלנות וגמישות, את היכולת לתקשר עם עמיתים. אבל, בכל ארגון שעברת את הראיון, כל השלילי יגיב האיכויות האישיות שלך זה, כמו אדישות לעתיד העבודה, פרפקציוניזם, פסיביות וחוסר עניין, רגישות יתר ועצבנות, חוסר חוש הומור וטקט, היחס מזדמנים ראיון.
