עצה 1: כיצד לגלות ניסיון בעבודה
עצה 1: כיצד לגלות ניסיון בעבודה
בפרקטיקה המשפטית יש מקרים שבהם יש צורך לאשר ולברר במדויק את העבודה אורך השירות עובד. המוקד העיקרי הוא על חוברת העבודה, כמו גם על מסמכים אחרים.
הוראות
1
הגדרת העבודה אורך השירותוזה הכי קל לעשות בהתאםצו של ממשלת הפדרציה הרוסית מס '516 של 11 יולי 2002 החוק הפדרלי מס' 255-FZ של 29 דצמבר 2006. החישוב נעשה על בסיס רישומים שנעשו בספר העבודה של עובד, חוזה עבודה (או העתק ממנו), מסמכים אחרים אשר יכולים לאשר את עובדת העבודה בארגון בתוך פרק זמן מסוים.
2
אם העובד, חישוב העבודה אורך השירותאשר נעשה, שינה את השם, השם,פטרומי, הוא חייב למסור מסמך המאשר את הפעולות הללו. ניתן לקבל אישור זה מגופי המעמד האזרחי של האוכלוסייה.
3
בזהירות ללמוד את כל הרשומות לעילמסמכים שסופקו על ידי העובד. רשום את תאריך תחילת ביצוע של חובות עבודה, כמו גם את מועד סיום שלהם, למשל, על בסיס של שיא ברשומות התעסוקה של סיום, תאריך התפוגה של חוזה ההעסקה.
4
במקרה של חוזה העסקה או אחראין תאריך מדויק וחודש גיוס, כמו גם פיטורין, עבור תאריך בפועל צריך לקחת ב -1 ביולי. אם רק החודש צוין, השתמש ביום ה -15 בחודש שצוין עבור החישוב. עכשיו לחשב את מספר הימים בכל עבודה.
5
הוסף את הנתונים שהתקבלו עבור כל תקופות העבודה ולחשב את משך הזמן הכולל אורך השירותואת העבודה של העובד ביומן. לחלק את הסכום שהתקבל על ידי 30. כך, תקבל את מספר חודשי עבודה מלאים אורך השירותאלא עובד. אם מחלקים את מספר השנים ב- 360, אתה מקבל את מספר שנות העבודה אורך השירותא.
6
בעת חישוב אורך השירותולחישוב קצבה ב אורך השירות כולל גם את הטיפול של הילד עד שלוששנים, אם הילד הוא נכה, המונח הוא גדל ל 16 שנים, כמו גם את משך הלימודים במוסד חינוכי ותקופות אחרות שנקבעו בחוק.
עצה 2: כיצד לגלות את משך הזמן
כל יום באינטרנט יש גדולמספר אתרים ופורומים, שמטרתם להגדיל את המבקרים בשל האוסף ההולך וגדל של סרטים, מוסיקה ותוכן בידור אחר. זינוק גדול הצטברות של המבקרים נעשה על ידי פורומים מוסיקה, כמו גם אתרים שמקבלים בברכה את ההפצה של חומר אודיו. ההצלחה של משאבים כאלה היא לא מקרית - עכשיו זה קשה לפגוש אדם כזה שלא להקשיב או להתעניין במוסיקה. מוסיקה חלחלה לחלוטין את כל שכבות החברה. אחת הנקודות העיקריות של רישום נכון של הפצה של חומרי אודיו הוא חישוב של משך השירים של אלבום אחד או את כל הדיסקוגרפיה.
יהיה עליך
- נגן אודיו Winamp, AIMP.
הוראות
1
אלבום הוא, ככלל, אוסף של שירים. מספר השירים באלבום עשוי להשתנות בהתאם לאורכו. לדוגמה, אם השירים הם בערך 10 דקות, אז רצועות כאלה באלבום יכול להיות בסדר של 6-7 חתיכות. חישוב השירים שיגיעו לאלבום, יילקח מהזמן הכולל של הצליל של האלבום. ההקלטה ל- CD-ROM נחשבת כיום לסטנדרט, היכולת שלה היא כ 80 דקות, כלומר. יש לכלול את האלבום בערך זה.
2
דיסקוגרפיה היא אוסף של אלבומים ספציפייםאמן או קבוצה. מספר האלבומים בדיסקוגרפיה יכול להיות שונה, ממופע אחד ועד אינסוף. בעל התקליטים בתחום החומר המוקלט הוא מוסיקאי הג'אז צ'ארלי פרקר, אשר, במשך 10 שנות עבודתו, הצליח להקליט 178 אלבומים.
3
כדי לקבוע את משך הצליל של אחדאתה צריך להפעיל כל שחקן קובץ קול. בין המותגים המפורסמים ניתן להשתמש שחקנים Winamp ו AIMP. לאחר השקת הנגן, לחץ על כפתור "הוסף" או על כפתור הפלוס, בחר "תיקייה", בחר את האלבום בחלון נפתח, לחץ על "פתח". לאחר הורדת האלבום כולו לפלייליסט של הנגן, שימו לב ללוח התחתון (Winamp) או ללוח העליון (AIMP) של הפלייליסט - תוכלו לראות משך זמן כל הרצועות של האלבום שהורדת.
עצה 3: כיצד לקבוע את משך השירות
כיום, יש פדרליהחוק לפיו יש לחשב את אורך השירות לעובד בהתאם לכללים לחישוב משך השירות. המסמך העיקרי לכך הוא ספר העבודה, כמו גם מסמכים אחרים, אשר אישורו.
יהיה עליך
- - ספר עבודה של העובד או מסמך אחר המאשר את משך השירות;
- - לוח השנה;
- - מחשבון.
הוראות
1
זיהוי תקופות של עבודהכלולים אורך השירות בהתאם לחוק הפדרלי מס '255-FZ של דצמבר 29, 2006. במילים אחרות, רשום את תאריך ההתחלה והסיום של כל מפעל על בסיס ספר תקליטים, חוזה עבודה ומסמך נוסף המאשר את העובדה שתפקיד העבודה בוצע בארגון. אם העובד שינה את שמו, שם פרטי או פטרון, עליו למסור את המסמך שעל פיו בוצע השינוי.
2
חשב את מספר ימי היומן עבור כל אחד מהםתקופת עבודה, הכלולה בתקופת הביטוח. אם מסמך האישור אינו מציין את התאריך המדויק של קבלה / פיטורין, ורק בשנה אחת מצוין, יש לציין את התאריך בפועל ב -1 ביולי. כאשר החודש והשנה מפורטים, ומספר הוא החמיץ מסיבה כלשהי, אתה צריך להשתמש ביום ה -15 בחודש עבור החישוב.
3
חישוב אורך הכולל של ניסיון הביטוח של העובד בימים קלנדריים, הוספת את הימים שנספרו עבור כל תקופות העבודה.
4
בחר את מספר החודשים המלאים של ניסיון הביטוח. במשך כל החודש צריך לקחת 30 ימים.
5
הדגש את מספר השנים המלאות. במשך כל השנה צריך לקחת 12 חודשים או 360 ימים קלנדריים.
6
לקבוע את משך תקופת הביטוח בשנים, חודשים, ימים. יש להביא בחשבון כי אם אתה סופר את משך הזמן של העובד לקביעת קצבת נכות זמנית, עליך לכלול את תקופת עבודתו במפעל שלך מרגע קבלתו ועד למועד חישוב אורך הביטוח בפועל.
7
בחישוב הפנסיה, אורך השירות הכולל כולל תקופותעבודה עד 01.01.2002. יש לכלול את תקופת ההשכלה במוסד חינוכי, וכן את תקופת הטיפול בילדים למשך 3 שנים, לילד נכה מתחת לגיל 16, וכן לתקופות אחרות המפורטות בחקיקה הרלוונטית.
עצה 4: כיצד לקבוע את משך השירות
לקבוע ולחשב את אורך השירות ניתן על ידיכל הערכים בספר העבודה. אם מסמך זה אינו זמין, אורך השירות נקבע על ידי רשומות ארכיוניות או מסמכים אחרים המאשרים את תקופות העבודה בכל ארגון.
יהיה עליך
- - ספר העבודה;
- - רשומות ארכיון;
- - מסמכים אחרים המאשרים את משך השירות.
הוראות
1
לקבוע את אורך השירות, ציורעל פי צו של ממשלת הפדרציה הרוסית № 5116 עבור 29.12.06. על פי החוק, המסמך העיקרי שבו אורך השירות בכל מפעל נקבע בנפרד ואורך השירות הכולל הוא ספר העבודה.
2
מכל תאריך פיטורין מכל מפעל, קח את תאריך הקבלה, להוסיף את כל התוצאות שהושגו. שנה אחת של עבודה יהיה 12 חודשים, 1 חודש - 30 ימים.
3
בהעדר המסמך העיקרי שעליוללא מאמץ רב אתה יכול לאשר ולקבוע את כל החוויה הזמינה, יש לך את הזכות לצייר כפולים של ספר העבודה על היישום של המבקש ולעשות את כל החוויה בו. הבסיס לקביעת אורך השירות הכולל יכול לשמש מסמכים המאשרים את תקופות העבודה במפעל מסוים.
4
כמו מסמכים עבורםלקבוע את משך השירות, לבקש הפניות ארכיוניות, הפניות מכל מקומות העבודה, אם המידע עדיין לא הועבר לארכיון. העובד יכול להציג חוזי עבודה, מסמכים פיננסיים המאשרים את העברת השכר לתקופות מסוימות. כדי לקבוע ולאשר את אורך השירות הכולל, אתה יכול להשתמש בעדויות של עדים, עמיתים לעבודה, אשר מוכנים לאשר מידע על תקופות עבודה.
5
כדי לערוך רשומות ברשומת עבודה כפולה,בהתבסס על ראיות עקיפות שסופקו על ידי המבקש, ליצור עמלה עבודה. חוק שהונפק על ידי ועדה המורכבת מנציגי הממשל, האיגוד המקצועי, יהיה הבסיס להכנת ערכים בספר העבודה הכפול.
6
הגדרת אורך השירות לצבירהפנסיה עובדים זמינים רק בבית המשפט. אם ספר העבודה הולך לאיבוד, וכדי לקבוע את משך השירות אינו אפשרי, פנה לתביעה לבית המשפט. ספק תמציות ממידע ארכיוני, עדויות דוקומנטריות שיכולות לאשר את החוויה שלך.
7
על פי צו בית המשפט תוכל לקבוע את משך השירות לצבור פנסיה עבודה.
עצה 5: כיצד למצוא את הרשומה mx
רשומת MX היא מידע אודותיהכתובות ה- IP של שרתי הדואר המקבילים תואמות לשם תחום מסוים. מידע זה מאוחסן בשרת שם תחום (DNS), וניתן למצוא אותו באמצעות כלי השירות nslookup.
יהיה עליך
- - מחשב המחובר לאינטרנט.
הוראות
1
הזן את שורת הפקודה. במערכת ההפעלה לינוקס, בעת שימוש בממשק הטקסט, זה לא יהיה צורך לבצע פעולות נוספות (למעט הזנת כניסה וסיסמה, אם זה לא נעשה לפני). אם אתה משתמש בסביבה גרפית זו או אחרת (לדוגמה, Gnome, JWM או KDE), הפעל את אחד ממאפייני המסוף הזמינים במערכת. זה יכול להיות, בפרט, Konsole, rxvt ו xterm. Nslookup יכול להיות מופעל על ידי כל המשתמשים, אז אתה לא צריך להיכנס כמו שורש.
2
גם בלינוקס, אתה יכול לעבור שורת הפקודהעל ידי לחיצה על המקשים Ctrl-Alt-F2 ולאחר מכן, אם יש צורך, על ידי הקלדת הכניסה והסיסמה. כדי לחזור ל- GUI, הקלד logout ולאחר מכן הקש Alt-F7, או אם זה לא עובד, Alt-F5.
3
במערכת ההפעלה Windows XP, באפשרותך לעבור אלמצב הפקודה, לחץ על כפתור "התחל", בחר "הפעלה" מהתפריט ולאחר מכן להזין את השם של קובץ ההפעלה cmd. ב- Windows 7, לחץ על הלחצן עם הלוגו של מערכת ההפעלה, ולאחר מכן הזן cmd בשדה החיפוש. הקובץ cmd.exe יימצא באופן אוטומטי - הוא נשאר רק כדי לבחור אותו, והוא יתחיל.
4
השירות nslookup הן לינוקס ו- Windowsמותקן בתחילה, אז אתה לא צריך להוריד את כל התוכניות. תחביר המפתחות שלה בשתי מערכות ההפעלה זהה. הפעל אותו כדלקמן: nslookup -type = mx server.domain, כאשר server.domain הוא שם התחום.תגובה, תקבל בקרוב לקבל את כל המידע הדרוש. ברשימה המוצגת על המסך, לשים לב רק את השורות בהם יש שילוב של אותיות mx - זה נתונים על השרתים המיועדים לקבלת דואר. אתה לא צריך מידע על השרתים האחרים.
5
אם הפעלת את הפגישה בשורת הפקודהבמצב חלון, להעתיק את כל הנתונים הדרושים ללוח, ומשם - לכל עורך טקסט, ולאחר מכן לסגור את המסוף. כאשר אתה עובד במצב טקסט, אתה צריך ידנית לשכתב את המידע שהתקבל. כדי למנוע זאת, השתמש במבנה הבא: nslookup -type = mx server.domain> text.txt פלט הנתונים על-ידי כלי השירות nslookup יועתק לקובץ text.txt (ניתן גם לקרוא לו בדרך אחרת).
טיפ 6: מהו ניסיון עבודה חם
פעילויות או תנאים מסוימיםאשר הם מייצרים, מזיקים או מסוכנים לבריאות האדם. במקרה זה, שנים של עבודה בתנאים אלה נקראים "ותק חם". זה מרמז על יתרונות מסוימים, בפרט פרישה מוקדמת.
"חמה" או חוויה מזיקה היא חוויה מתמשכתלעבוד בתנאי עבודה מסוכנים או מזיקים, כמו גם אירוח בצפון הרחוק, או במקומות שווים להם (מה שנקרא "צפון" הניסיון) מינוי .Dosrochnoe של פנסית עבודה עבור אנשים עם ניסיון דומה הוקם על פי תנאי החוק הנוכחי "על פנסית עבודה ב הפדרציה הרוסית "(החוק הפדרלי מיום 17 בדצמבר 2001 N 173-FZ). פנסיה, גיל פרישה הגיע בעבר צבר לגברים בגיל 55 שנים, נשים - 50 שנים. כדי לעשות זאת, אתה חייב להיות בעל ניסיון "חם" של 12.5 שנים לגברים ו 10 שנים לנשים, כמו גם תקופת הביטוח הכוללת של 25 ו sootvetstvenno.Esli גבר 20 השנים וחצי בלבד של הזמן "החם", אבל זה הסתדר חווית ביטוח כללית, פנסית פרישה יזוכה ירידה בגיל השנה 1 על כל 2.5 משרות "חמות" עבור גברים 2 שנים - לנשים.
על ספירת "עבודה חמה", קביעת מידת הסיכון של המקצוע ומידע חשוב אחר, עדיף ליצור קשר עם הסניף הקרוב ביותר של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית.זה החוק הפדרלי מספקפרישה מוקדמת של אזרחים שעבדו בצפון הרחוק לפחות 15 שנה בלוח שנה ולפחות 20 שנה בלוח שנה במקומות שווים להם. יחד עם זאת, יש צורך בחוויית הביטוח הניתנת על ידי החקיקה, כמו גם את משך השירות בעבודות הרלוונטיות. אז פנסיה לעבודה עבור זקנה מואשם עם ירידה של חמש שנים.
הרשאות ופיצויים
חקיקה של הפדרציה הרוסיתעובדים, עובדים בעבודה עם תנאי עבודה מסוכנים או מזיקים, ישנם מספר יתרונות ופיצויים. על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, עובדים יש את הזכות לקצר את זמן העבודה, חופשה שנתית נוספת לשלם גבוה יותר.משך שבוע העבודה מצטמצם על ידי 4 שעות או יותר לעבודה עם תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים.המעביד מחויב לספק קטגוריה זועובדים (ללא תשלום) באמצעי הגנה אישיים, סרבלים ונעליים מיוחדות, וכן חלב (או מוצרים מקבילים אחרים) ותזונה מונעת אחרת.
דיני עבודה של קטינים
קוד העבודה של הפדרציה הרוסית אוסרשימוש בעובדים של אנשים שלא הגיעו לגיל שמונה עשרה, בעבודה עם תנאי עבודה מסוכנים או מזיקים, עבודה מתחת לאדמה. גם על עבודות שעלולות להזיק לבריאותם ולהתפתחותם המוסרית.עצה 7: מה כלול באורך השירות
מאז 1 בינואר 2002, עם כניסתה של המערכתביטוח סוציאלי של עובדים של ארגונים וארגונים, הרעיון של "ניסיון עבודה" אינו בשימוש - זה הוחלף על ידי "ניסיון ביטוח". אבל אותם אזרחים שהתחילו את עבודתם לפני התאריך שצוין, כדי לדעת את ניסיון העבודה שלהם נחוץ לחישוב הפנסיה.
הוראות
1
עכשיו, בעת חישוב הפנסיה, ניסיון עבודה כוללביטוח וניסיון בעבודה. שיא הביטוח לוקח בחשבון פעילות העבודה מאז 2002, ובלבד לתקופה של המעביד תרומות לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית שולמו. אורך זה של השירות עשוי לכלול פעילויות עבודה שבוצעו מחוץ לשטח של הפדרציה הרוסית, אם הוא מתייחס במקרים שנקבעו על ידי חקיקה או הסכמים בינלאומיים, וגם אם המעסיק הזר תרם RF PF.
2
על פי קוד העבודה (קוד העבודה)הפועל לפני 2002, סך כל ניסיון העבודה כללה את כל תקופות העבודה או פעילויות אחרות מבחינה חברתית. הפיכת עדר העבודה לביטוח נעשית בהתאם לאמנות. 30 של החוק הפדרלי מס '173-FZ של 17 דצמבר 2001 "על פנסיה עובדים הפדרציה הרוסית". נוהל זה נקבע בסעיפים 3 ו -4 של סעיף זה, אשר מבין אפשרויות אלה לבחור נקבע על ידי האזרח עצמו.
3
ובזה, ובמקרה אחר, בניסיון העבודה הכלליאינם כוללים תקופות של לימוד במשרה מלאה באוניברסיטה, אך לוקחים בחשבון את משך השירות בשורות הכוחות המזוינים. בנוסף, היא כוללת את פעילות העובדים כעובד, עובד, חקלאי קולקטיבי או חבר של ארגון שיתופי, לרבות בחו"ל, במהלכו היה האזרח כפוף לביטוח פנסיוני חובה. בסה"כ ניסיון העבודה יכלול עבודה ביחידות צבאיות מיוחדות: מאבטח, מציל מכרה, בתקשורת מיוחדת. כמו כן, יובאו בחשבון גם בחישובם של פנסיונרים, פעילות פורמלית אישית רשמית, וכן פעילויות בשורות איגודים מקצועיים מקצועיים שונים.
4
אורך השירות יכלול תקופות זמניותמוגבלות אם תחילתם עולה בקנה אחד עם תקופות העבודה, כמו גם את הזמן שבו האזרח היה בעל מוגבלות של קבוצת I או II, שהתקבלו כתוצאה מפציעה הקשורה בפעילות הייצור שלו, או נגרמה על ידי מחלות תעסוקתיות. אלה שנשארו במקומות מעצר מעבר לגבול שנקבע על-ידי העונש שהוטל או שימונה במהלך סקירת המקרה, תכלול גם את סך כל ניסיון העבודה. זה ייקח בחשבון את משך הזמן לנוע לכיוון של שירות התעסוקה בעיר אחרת, ולאחר מכן תעסוקה במקום חדש. ייכנסו לחוויה ולתקופות שבהן האזרח נחשב רשמית למובטלים או לקחו חלק בעבודות ציבוריות בתשלום.
עצה 8: למה אני צריך ספר עבודה, דיפלומה וניסיון
דיפלומה, עבודה שיא, ניסיון - מושגים אלהמסורתית נחשבים יסוד כאשר מדובר תעסוקה ופרטים נוספים הקשורים לתשלום של קצבאות, הטבות, וכו ' עם זאת, בשל שינוי חקיקה באופן קבוע ורפורמות חדשות, אנשים רבים כבר מתחילים לתהות, ומדוע הם זקוקים דיפלומות, לספור את אורך השירות או ספרי עבודה. במיוחד מאז הראשון הם כמעט פוחת, השני הוא בכלל לא רשמי, אבל על השלישי יש שיחות קבוע על ביטול.
זה בתקופה הסובייטית, שלושה מושגים: דיפלומה, שיא עבודה ואורך השירות היו קשורים באופן בלתי הפיך. היום הם כבר לא לשאת ערך קדוש כזה, אבל הם עדיין ביקוש. וזאת למרות העובדה כי רבים אפילו לא יכול להסביר מדוע הם צריכים דיפלומה בשיווק כאשר הם עובדים כמו שואבי.
דיפלומות איבדו את ערכן כאשר לומדיםנהפך לתשלום, כי כל אחד יכול לקבל את זה לא ידע. ספרי עבודה וותק אינם רלוונטיים משום שרוב האוכלוסייה פועלת באופן בלתי רשמי.
נות
דיפלומה היא מסמך המאשר את העובדה,כי יש לך בוגר ההשכלה הגבוהה הם מומחה בתחום מסוים. מוקדם יותר, מקבל דיפלומה היה עניין של כבוד. הוא ציין כי לפני שאתה אדם מוכשר, אינטליגנטי היטב בקי בנושא. היום, דיפלומה היא מחווה לאופנה. אחרי הכל, רוב התלמידים של היום לומדים פשוט כי זה הכרחי. כתוצאה מכך, מומחים לעתים קרובות לעזוב את האוניברסיטאות, אשר לעולם לא יעבוד על ידי מקצוע.יש יוצאים מן הכלל. מוסדות המדינה רבים לשלוח את העובדים המבוגרים שלהם כדי לקבל תעודה למרות שהאדם עובד כאן במשך שנים רבות.דיפלומה היא בעלת ערך רק אם אתה מבין בבירור למה אתה צריך את זה וללמוד מאוד אחראי.
ספר רשומות עבודה
היום ספרי עבודה נקראים שרידבעבר הסובייטי ויותר ויותר מדברים על כך שהם לא באמת זקוקים למשהו. אחרי הכל, הרפורמה בפנסיה החדשה מתמקדת יותר על ניכויים משכרו של אדם, ולא על אורך השירות שלו. אבל זה לא תירוץ לחשוב כי ספרי העבודה הפכו מיושנים.למעשה, ספר העבודה הוא המסמך הראשי המאשר את פעילות העבודה של אדם. סיפורה עשיר, כי ספר עבודה הופיע ב -1938. ה"טרודוביקי" לאפיין את המסמך הזה כדלקמן: ביוגרפית עבודת אדם סוג, המציג השכלתו, כישוריו, קריירת יחסים לספרי עבודה מבוססת trudu.Na נקבעת על ידי הגודל של ההטבות הסוציאליות השונות: פנסיה, קצבאות ולהגדיר את גודל השכר. ספר העבודה מועבר למחלקת כוח אדם בעת שכירתו ומוחזר לאדם בעת פיטוריו.ניסיון בעבודה
ניסיון עבודה - הערך הוא מעורפל למדי. מנקודת המבט הרשמית, רשומת העבודה נקראת עבודה רשמית, כאשר יש את כל הדרוש הערות והערות בספר העבודה. עם זאת, בקשר עם התפתחות השוק ומעבר ללוח זמנים בלתי רשמי, ניסיון רב הופך לבלתי רשמי, i. ניסיון מצטבר, ואין תיעוד של אותו מקום.הניסיון בעבודה מחולק למספר סוגים: - ביטוח - כללי - מיוחד - רציף.כל אחד יש מאפיינים משלו. וכל אחד מהם משרת מטרה מיוחדת. ניסיון עבודה הכרחי במקרים שבהם נושא הקצאת אדם הטבות שונות: פנסיה, קצבאות, שכר מוגבר, וכו 'הוא החליט.עצה 9: כיצד לאשר את משך השירות
האישור התיעודי הראשי הוותק ברוסיה יש ספר עבודה. אבל מכמה סיבות, זה לא יכול לשקף את זה לחלוטין. אין זה נדיר שרשומות העובדים של הארגון לא יהיו ברמה הנאותה, וקידום העובד בשירות אינו משתקף כראוי בעבודתו. לעתים קרובות העבודה המבוצעת על ידי אדם אינה משתקפת במסמך זה ומבחינה משפטית.
יהיה עליך
- - תעודות רישום של קניין רוחני וסיום פעילות יזמית;
- - הסכמים אזרחיים שנחתמו בין שני הצדדים;
- - המלצות ממקומות עבודה קודמים.
הוראות
1
יזם בודד חייב להובילספרי עבודה בלבד על עובדיהם, אבל לא על עצמם. במקרה זה, תעודת רישום המדינה במעמד זה משמש אישור לפעילות היזמית שלו. אם הפעילות מסתיימת, מוצגת תעודה על כך. לכן, הניסיון שלו יחסית, היזם לשעבר מחושב מרגע רישום של ה- IP עד לסיומו הרשמי.
2
גם לא בא לידי ביטוי בספר העבודה הוא גם עבודה,שבוצעו תחת חוזים אזרחיים. במקרה זה, ההסכמים עצמם, נספחים להם, פעולות של קבלה והעברה של יצירות או חפצים של זכויות יוצרים וזכויות נלוות, פעולות של שירותי עיבוד לשמש אישור של זה.
3
כדי לאשר את הצמיחה הקריירה של העובדהארגון, אם זה לא היה משתקף כראוי בחוברת העבודה, אתה יכול להשתמש בהמלצות. במערב, שם אין חוברות עבודה, מכתב המלצה משמש רק כאישור אפשרי לניסיון מקצועי. ברוסיה, גם אם הכל בסדר בחוברת העבודה, מוטב שיהיה להם לא, היועץ יכול להיות לא רק ראש הארגון, אלא גם כל סגניו, הבוס המיידי של העובד ואפילו עמיתו. העיקר הוא כי המסמך צריך להיות מעודכן פרטים ליצירת קשר, אשר מאפשר לתקשר ללא בעיות עם מי חתם על זה.
עצה 10: כיצד לשחזר את חוויית העבודה
אורך השירות קבוע בספר התקליטים,שהוא המסמך העיקרי הנדרש לתעסוקה. אם מסמך זה אבד, השירות יהיה צורך לשחזר. זה די פשוט לעשות זאת אם יש נתונים ארכיוניים.
יהיה עליך
- - עזרה מהארכיון;
- - אישור מהחברה;
- - תעודה מקרן הפנסיה;
- - בקשה לבית המשפט;
- - אישור תיעודי של תקופות עבודה.
הוראות
1
אם איבדת את שיא העבודה שלך ואתה צריךכדי לשחזר את הוותק, כתובת בכל המפעלים שעבדת אי פעם. הנציג המוסמך של מחלקת כוח האדם מעביר את התיקיה למסמכים של כל העובדים לארכיון בתוך שנה מיום הפיטורין. אם תפסיק מספיק זמן, צור קשר עם הארכיון.
2
להגיש בקשה, להציג את הדרכון שלך. תקבל אישור המאשר את כל תקופות העבודה שלך בארגון. על בסיס תעודה זו, אתה יכול לשחזר את ספר העבודה על ידי החלת על המעסיק החדש עם הצהרה של הפסד, או לאשר את שיא העבודה בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, אם אתה כבר לעשות פנסיה.
3
זה יהיה הרבה יותר קשה לשחזר את העבודהניסיון בהפסד שיא בעבודה, אם החברה שעובדת בה פורקה, ונתוני ארכיונים לא נשמרו עקב אחסון רשלני או מצבים בלתי צפויים - אש, שיטפון וכו '.
4
במצב זה, תוכל לשחזרהליך שיפוטי. צור קשר עם בית המשפט לבוררות עם כתב התביעה, הצג את הדרכון ואת כל הראיות התיעודיות שעבדת בפרק זמן מסוים בארגון מסוים.
5
כראיה, אתה יכוללהשתמש בכל מידע בעקיפין יציין כי אתה באמת עובד. זה עשוי להיות חוזי עבודה, העותקים השני מהם נשמרים תמיד על ידי עובדים, מסמכים פיננסיים המאשרים את תשלום השכר, כרטיסי איגוד מקצועי, כרטיסי חבר, עדויות של עדים ועמיתים.
6
על פי החלטת בית המשפט תוכלו לשחזר את כל ניסיון העבודה, אשר הייתם יכולים לאשר.
7
עם ניסיון אבוד לאחר 1996, אתה לא צריךלפנות לבית המשפט או לקבל מידע על רשומות ארכיוניות. צור קשר עם הרשות הטריטוריאלית של שירות המס הפדרלי, שם יש רשומות מס מותאמות אישית אשר לאשר את מס הכנסה אישי ניכויים מכל חברה שאתה עובד.
טיפ 11: איך לא להפריע ניסיון בעבודה
עבודה מתמשכת ניסיון הוא משך העבודה האחרונה הרציפה במפעל אחד או במספר מפעלים, ובלבד שההפסקה בפעילות לא עלתה על המגבלות שנקבעו בחוק.
הוראות
1
הרעיון של ניסיון עבודה מתמשך היהעד שנת 2007. משך השירות יכול להיות מופרע אם עובד אשר שינה את מקום העבודה שלו סיבה טובה לא להסיק חוזה עבודה חדש בתוך חודש. כאשר פוטר, ללא סיבה טובה, הופחתה תקופה זו לשלושה שבועות.
2
משך השירות לא הופרע על ידי השירות בצבא.כוחות, אם מרגע עזיבת הצבא עד לסיום חוזה עבודה חדש, לא עברה יותר משנה. אם במהלך שנה אדם שינה משרות פעמיים, מתפטר מרצונו, החוויה איבדה המשכיות. הסיבה להפסקה אוטומטית של המשכיות התעסוקה היתה פיטוריו של העובד בגין ביצוע מעשה לא מוסרי או הפרת משמעת עבודה.
3
בהתאם לחוק הפדראלי מיום 29.12.2006 "על ביטוח סוציאלי חובה במקרה של אי כושר זמני לעבודה בקשר עם אמהות", אשר נכנס לתוקף ב -1 בינואר 2007, סכום קצבת נכות זמנית עכשיו אינו תלוי המשכיות אורך השירות. עכשיו אנחנו לוקחים בחשבון את תקופת הביטוח של העובד, כלומר, את פרק הזמן שבו המעסיק שילם דמי ביטוח - תשלומים עבור ביטוח חובה.
4
נכון לעכשיו, ניסיון בעבודה הוא הכרחי, בבעיקרון, כעדות ניסיון, כמו גם אלה אנשים שיש להם את משך הביטוח עד 01.01.2007 פחות ממשך ששירת לאותו מועד. לכן, יש לך את הזכות להתפטר בכל מספר פעמים בשנה בלי סיבה טובה, והיא אינה משפיעה על גובה ההטבות ששולמו לך.
5
למרות העובדה כי הרעיון של "עבודה רציפהניסיון "ואיבד את הרלוונטיות שלו, עם סיום חוזה ההעסקה המעסיק יכול לקבוע את מתן הטבות מסוימות לעובדים עם משך העבודה רציפה איתו. בנוסף, מספר גדול של פיטורים ללא סיבה טובה עולה התנודתיות של אדם, אשר יכול להיות סיבה עקיפה לסרב לעבוד.
- כיצד אורך השירות מופסק
מחשבון של ניסיון בעבודה