עצה 1: כיצד להתקדם בסולם הקריירה
עצה 1: כיצד להתקדם בסולם הקריירה
הצלחה היא מושג יחסי. הישגים קטנים מספיק, אחרים מסמנים גבוה ואינם נרגעים, עד שההרים מסתובבים. ללא קשר לרמת השאיפות והשאיפות, יש כמה תכונות אישיות, שבלעדיהן בדרך לקידום הקריירה מדרגות לא לנהל.
הוראות
1
חשיבה לא סטנדרטית היא תכונה בעלת ערך רב,אשר מסייע למצוא פתרון בלתי צפוי ויעיל שבו אחרים מוחות את המוח שלהם. כדי לפתח חשיבה לא סטנדרטית, אל תנהגי את עצמך לחשוב סטריאוטיפית וסטריאוטיפית, נסה להסתכל על המשימות שהוקצו לך מזווית אחרת. זרוק את המסגרות, הכללים והחוקים ולהפוך את הבעיה שאתה צריך לפתור, הפוך. חשיבה לא סטנדרטית קשורה גם לשינויים רגילים ומוכרים. אז נסו לשנות את הסביבה, הסביבה, ההרגלים ודרכי החשיבה.
2
אחריות, יוזמה ועצמאות - אלה הן התכונות הדרושות למנהיג ולתרום להתפתחות מהירה של הקריירה. כאשר מספר או מספר גדול של אנשים לעבוד על הפרויקט, הם לעתים קרובות לאבד עניין ויוזמה. אם אף אחד לא לוקח אחריות, לקחת את המצב לידיים שלהם. יתר על כן, פרויקט תחת הנהגתו של אדם אחד יש סיכוי טוב יותר להצלחה. מה לא תירוץ להוכיח את עצמך באיכות הנכונה?
3
הרצון ללמוד עוזר לנוע קדימה, לאנותן לך להיתקע על המסלול מגולגל של שגרת מונוטונית. בדרך כלל, כאשר אדם כובש נישה מסוימת הוא מושרש בו, הוא מאבד את הרצון ללמוד משהו חדש ולשפר. עצלנות אינה מאפשרת להתפתח. אז לא לאבד מוטיבציה, להיות חיובי ותמיד מוכן החדש ולא ידוע. אדם שלומד כל הזמן ויש לו השקפה רחבה יש סיכוי גדול להצלחה.
4
תשומת לב לפרטים ואת הנטייה להביןכל ניואנסים של עבודה (קפדנות) - סימן של מקצוען אמיתי. דעתך תהיה מוכרת סמכותי אפילו על ידי רוב debaters נלהב. מקצוען בכל תחום הוא אדם מוערך ומכובד, עם מי הם נחשבים.
5
נכונות לעזור היא איכות שיעזור לךרוב כאשר אתה צריך עזרה של מישהו. אחרי הכל, מה שאנחנו נותנים לאחרים, על פי "חוק בומרנג" חוזר אלינו. כמובן, אחד לא צריך להיות אדם אמין המסייע כי הוא לא יודע איך לומר "לא" ומנסה לשרת כל. אנשים כאלה משמשים בדרך כלל פשוט על ידי אחרים למטרות שלהם.
6
הצניעות מושכת אנשים, יהירותדוחה אותו. אם אתה מקצועי בעסק שלך באותו זמן יש צניעות, אתה בהחלט יהיה מוערך. עם זאת, אתה צריך לדעת את היקף הכל. זה דבר אחד - צניעות משולבת עם תחושה של כבוד ואמונה בעצמך, אחרת היא הענווה מופרז שיכול לשחק בדיחה אכזרית איתך. חשוב למצוא את האיזון הנכון.
7
מוח מפוכח ויכולת למצוא פתרונות מעשייםהרגע הנכון הוא איכות מאוד שימושי כי אנשים המצליחים ביותר. אנשים רבים אינם יודעים כיצד לנהל רגשות, ולכן לעתים קרובות לקבל החלטות פריחה, אשר מאוחר יותר הם מתחרטים. אתה חייב להיות אדם שיודע לעשות החלטות נכונות ומאוזנות.
עצה 2: כיצד להתקדם בסולם החברה
אם אתה אדם שאפתן, אתה בטוחתוכנית לעלות בסולם הקריירה. כדי להשיג מטרה זו, יהיה עליך להקפיד על משמעת קפדנית, תמיד לשמור על גישה חיובית ולעקוב אחר עקרונות חשובים מסוימים.
הוראות
1
צפה במראה שלך. מעסיקים לעתים קרובות לשים לב איך העובדים שלהם להתלבש. אם אתה עובד בחברה גדולה, לנסות להיראות מתאים. חליפה קפדנית יראה שאתה אדם אחראי, רציני על עבודתו. אם אתה לובש בגדים מזדמנים, תראה כי אתה לא מסורים מדי לעסק שלך לא מקדיש הרבה תשומת לב אליו.
2
אל תישאר מחוץ לדרך כאשר קשה לפתורמצבים העולים בתוך הקולקטיב. להיות אדם יוזם, לעתים קרובות יותר קשר עם הרשויות ועמיתיו בעבודה. כדי להראות תכונות מנהיגות, אתה חייב להיות מוכן לעשות את העבודה לא קשור ישירות לתפקידים המקצועיים שלך. לכן, תוכל לתת לדעת שאתה מתמודד היטב עם העבודה שלך מוכנים לעזור לעמיתיך. פעילות כזו תציג את הממונים עליך כי אתה תמיד יכול לסמוך עליך. הוא יראה שאתה עובד לא רק עבור עצמך, אבל גם באמת מעוניין בחיים של החברה כולה.
3
תמיד להתכונן פגישות חשובות ומשא ומתן. אם אתה רוצה להציג את החזון שלך לרשויות לפתרון בעיות או להציע שיפורים בארגון של התהליך העסקי, להיות מוכן להראות תוכנית ברורה, מצגת, דיאגרמות שונות, וכו ' הימנע מצבים כאשר ההצעות שלך ייראה לא מעובד, לא לבוא לפגישות לא מוכן. אז אתה ייתן המעסיק שלך להבין שאתה מתמודד היטב עם החובות הנוכחיות שלך מוכנים לבצע עבודה של סדר גבוה יותר.
4
זה מאוד חשוב תמיד להישאר אחראיגבר. זכור כי על ידי הקצאת אחריות מסוימת לך, המעסיק סומך עליך כאדם אשר יתייחס אליהם בכל הרצינות. אם אתה עושה טעויות, להיות אחראי עליהם, להיות מוכן להודות פרומואים שלך. חשוב מאוד למעסיקים לדעת שאתה מוכן להיות אחראי על הפעולות שלך.
5
תמיד לעקוב אחר מועדים כי הם מולךמעמיד את המעסיק. אם אתה עושה כל עבודה, לא להיות מוסחת על ידי משהו, אפילו לעזרת עמיתים שלך. זה נכון במיוחד אם המיקום שלך בחברה הוא בעל חשיבות רבה ואת התוצאות של העבודה שלך הם חשובים מאוד. בנוסף, לדחות אפילו את העבודה הקטנה ביותר, תוכלו להופיע לפני המעסיק כאדם אופציונלי, לא מוכן להתמקד במשימות שהוקצו.
6
למד לומר "לא" אם אתה לא מסכים עםעמיתים או בוסים. התפייסות מתמדת על כל הנושאים לא יביא לך יתרונות. אתה חייב להראות כי יש לך את דעתך ואת החזון שלך של המצב. עם זאת, יש צורך להתנגד ולדחות כראוי. ישנן דרכים רבות לעשות זאת, אבל כולם חייבים להתחיל עם המילה "מצטער". אז אתה מראה שאתה מתנהג בכנות, לא לחבל ביוזמות של אנשים אחרים או את הדרישות של הממונים עליך.
עצה 3: כיצד לתכנן קריירה
לא כולם רוצים להתקדם בסולם הקריירה. הצלחה מושגת על ידי עובדים אשר באופן עצמאי לתכנן צמיחה קריירה, החל עמדות נמוכות יותר.
הוראות
1
כתוב תוכנית פיתוח קריירה מלאה - מתחתון אל העליון, בהתחשב אבן הדרך המשמעותית. התכנית יכולה לכלול לא רק את המיקום, אלא גם את התואר. עבור שחקני שחמט, זה נראה כך: הקטגוריה הרביעית - הקטגוריה השלישית - הקטגוריה השנייה - הקטגוריה הראשונה - מאמן ילדים - מועמד המאסטר של הספורט - אלוף שדה - המאסטר של הספורט - מאסטר הבינלאומי - רב אמן - אלופת הארץ - רב אמן בינלאומי - אלוף העולם. עבור עובד ערכה יכולה להיראות כך: נציג מכירות - מפקח - ראש החוג - סגן מנהל - מנהל.
2
סמן את המצב הנוכחי בתרשים. שחקן שחמט יכול לעגל את הפריט "מאמן הילדים". עכשיו ברור באיזו דרך הוא עבר וכמה הזדמנויות קדימה.
3
ציין את הנקודה העליונה שאליה ברצונךלהגיע החוצה. לא בהכרח שואפים העליון מאוד. שחקן שחמט יכול להגדיר מטרה להשיג את הכותרת של grandmaster, לא רוצה לבזבז אנרגיה על משהו יותר. נציג מכירות אינו נדרש לחפש משרת דירקטור אם הוא נמשך לתפקיד ראש המחלקה. כל שלב של צמיחה בקריירה דורש מאמצים מסוימים, כלומר. יצטרך לשלם את המחיר הנכון. יש אנשים שנמצאים ברמה הנמוכה ביותר מבין שיש להם את הפוטנציאל לקחת את תפקיד הבמאי והם מוכנים להקדיש כמה שנים של חיים למטרה זו.
4
מצא את הסיפורים של אנשים שעברו דומהוהגיע לרמה הרצויה. ראשית, יש צורך לשמור על הביטחון, במיוחד אם אתה לא לחלוק את החלומות שלך עם אף אחד. שנית, גישה זו תאפשר לך לקבוע במדויק יותר את המשאבים ואת מה שנדרש, מה יהיה צורך לתכנון נוסף. כאשר יש דוגמה לעיניך, קל יותר למצוא את הדרכים הנכונות להתקדם. לאסוף מידע רב ככל האפשר.
5
הפוך תוכנית כדי להשיג את הרמה הנדרשת,ציין את תאריכי המעבר משלב אחד למשנהו. סמן את המשאבים הדרושים ואת הפעולות שאתה מתכוון לקחת. אם אפשר, להראות את התוכנית לאדם המוסמך.
עצה 4: איך להיות עובד יעיל
ישנם מספר אינדיקטורים כילהבחין בין עובדים יעילים באמת מ בתום לב בלבד. אם אתה רוצה להגדיל את הערך שלך בחברה, לפתח את כישוריך ומקצועיות.
הוראות
1
הגדל את היכולות שלך. זה בלתי אפשרי להיות עובד יעיל ללא טבילה עמוקה במקצוע שלך. ללמוד כל דבר הנוגע לתפקיד העבודה שלך. העובד שיכול לענות כמעט על כל שאלה של הלקוח, שותף או עמית הוא נבחר בקרב שאר חברי הצוות. לא להפסיק ללמוד את המידע כי הוא המינימום הדרוש עבור העבודה שלך. קבל חינוך נוסף, הראה סקרנות וללמוד משהו מאזורים קשורים.
2
נסו לעשות קצת יותר מכםזה לוקח. אם אתה מוקצה משימה אחת, קדימה ולדווח על זה, תחזית לעתיד. על ידי הגדרת מסגרת העבודה שלך, אתה מסתכן להישאר הנותרים המיקום. כדי להיות יעיל ולהעלות את סולם הקריירה, זה לפעמים צריך להראות יוזמה וחריצות. להפגין עניין אמיתי בעבודה. אל תהיה אדיש לתוצאות העבודה שלך. אנשים התומכים בעבודתם משיגים יעילות רבה יותר.
3
להיות עובד מצפוני. איכות העבודה שאתה צריך צריך להיות על העליונה. כדי לעשות זאת, אתה צריך ליישם את כל הידע שלך, להראות הקשבה והקפדה. בדוק את העובדות שבהן אתה משתמש בעבודה שלך. הצג את הטקסט של המסרים האלקטרוניים לפני שליחתם. הפחת את אחוז השגיאות האפשריות למינימום. אם אתה עושה טעות בעבודה שלך, חשוב למצוא במהירות דרך לתקן את המצב. אל תבזבז זמן וקונן על הפיקוח שלך. קח אחריות ותקן את המצב.
4
למד לנהל את הזמן שלך. סידור נכון של סדרי עדיפויות יעזור לך בזמן להתמודד עם כל העניינים החשובים. היכולת להתחבר מספר משימות קטנות ולבצע אותם בבת אחת יחסוך ממך גודש גבוה. ויתור על כיורים של זמן יהיה לפנות משאבים עבודה חדשים בשבילך. היכולת להתמקד במשימה הנוכחית היא המפתח ליעילות. אחרי הכל, אתה לא צריך להזין מחדש את זרימת העבודה לאחר שאתה מוסחת על ידי משימה מקבילה.
5
התאם אישית את התוצאה. זה הוא שבסופו של דבר מודד את ההצלחה שלך ואת הפרודוקטיביות. חשוב ללמוד איך לעשות דברים, לקחת אחריות על זה ולדאוג שהאפקטיביות היא גבוהה. לא משנה מה תירוצים תמצא, ההנהלה יהיה להעריך את העבודה שלך על פי סטנדרטים ספציפיים. לכן, כדאי לוודא שהם מיושמים. השגת הישגים של מטרות מתוכננות בפרק של רשימת המשימות בפועל.
עצה 5: איך לגדול בתוך זמן קצר
כמעט כל יכול לבנות קריירה מוצלחתאנשים, כי לכולם יש את ההזדמנות. אבל כדי לממש את הפוטנציאל הזה אפשרי רק עבור אלה שנבחרו. עבודה רציפה כנה, שנים רבות של ניסיון, אחריות מוגברת וידע עמוק הם מרכיבים חשובים של צמיחה בקריירה, אבל, כפי שמראים החיים, הם לא היחידים. כדי להתקדם, לגדול תוך זמן קצר טווח, אתה צריך לדעת כמה כללים וסודות.
הוראות
1
בחר את החברה הנכונה (ארגון, חברה). מומחים גיוס סוכנויות טוענים לגדול קצר טווח ככל הנראה בחדשנות(טכנולוגיית מידע, עסקי אינטרנט), וכן בחברות הפועלות בתעשיות מסורתיות. לדוגמה, בתחום התיירות, קייטרינג, קמעונאות ותקשורת. וכמובן, סטרט-אפ מהיר ומוצלח יכול להיעשות במכירות במגזר הפיננסי. אז אם אתה רוצה לעבור מעמדה זוטר למנהל העליון בקיצור טווחו, לבחור חברה קטנה, כדור חדשני או מסורתי - מעשה.
2
לעשות את העבודה במהירות. ככל שהמהירות שלך גבוהה יותר, כך האנרגיה והחוזק הפנימיים שיש לך. אז, מהירות טובה של מחשבה עובד מבטיח חדות וחדות של המוח, פריון גבוה ומימוש מוצלח של רעיונות יצירתיים. אל תהסס להראות מנהיגות היכולות שלך, כל כך מהר מאוד אתה תהפוך לו עובד יקר, ושם לפני קידום קרוב.
3
עושה עבודה במהירות, לא לשכוח על איכות. העבודה מתבצעת בזמן הקצר ביותר האפשרי טווחובלי לאבד איכות - זה שווה הרבה. במקרה זה, את המשימות החשובות יותר של החברה שתבחר, מהר יותר, והכי חשוב, אתה צריך לקחת מיד על זה, ובוודאי יביא למסקנה. עיסוק עולה כי העובד אשר אינו עמוס עם חבורה של תעודות, אבל מגיב היטב לסביבה המשתנה כי אינו סובלת איחורים ועל בלימה בעסק, הוא מסוגל לקבל במהירות סביב העובד, מחונן עם כשרונות ושתי השכלה גבוהה, אלא לוקח את התיק רק כאשר הידות להגיע. הצלחה מגיעה למי תכליתיים ופעילים.
4
מהימים הראשונים של העבודה בחברה, לאחד את המוניטין של עובד אשר יכול להיות מופקד עם עבודה דחופה ומי בוודאי לבצע את זה בזמן הקצר ביותר האפשרי טווחוגם איכותית. מוניטין עובד אמין, פרודוקטיבי ואחראי יאפשר לך לטפס במהירות בסולם הקריירה.
5
להיות דיפלומטי. לפני פתיחת הפה, חשוב היטב על הצורה שבה אתה מציג את המידע לאחרים. זה לא צריך להיות לא עקבי ו שטויות לא ברורות או מוזר, כמו גם ביקורת גסה על הנאום של מישהו אחר. לכבד את המאזינים שלך, לדבר בבירור, בבירור, במהותה. אל תדחה את עצתם של עמיתים, תדע להקשיב למתנגדים. להגן על דעתך כראוי, ללא תוקפנות והזנחה, בביטחון מנומק.
6
להשתתף באירועים עסקיים, להיותהם עליזים ופעיל. אל תתעללו באלכוהול (זה בטוח יהיה לציין) ולא להיות חצוף. אבל, להימנע מגרשים חברות רכילות כמו המגפה, לא להיכנע פרובוקציות, לא להצטרף לכל הקבוצות.
