טיפ 1: איך לכתוב קורות חיים לרואה חשבון
טיפ 1: איך לכתוב קורות חיים לרואה חשבון
נכון לעכשיו, מקצוע חשבונאות הוא הכי הרבהלהתפשט מכל התמחויות כלכליות. וזה לא מקרה. אחרי הכל, אף חברה לא יכולה להתקיים ללא רואה חשבון. לכן, הדרישות עבור האדם שמנהל חשבונאות בארגון הם עכשיו די גבוה. לעתים קרובות הבחירה של מומחה תלוי איכותי הידור סיכום.
הוראות
1
אם אתה מתכנן לקבל פוסט לא בארגון מסוים, אך שלח אותו סיכום ב סוכנות הגיוס, יש צורך לקמפל אוניברסלי סיכום, אשר מסוגל לעניין כמעט כל המעסיק. אם אתה רוצה לקבל עבודה בחברה מסוימת, עדיף אם שלך סיכום תתאים לבקשותיה.
2
באשר לחינוך, מעסיקים רביםאל תשלם יותר מדי תשומת לב ליוקרה של האוניברסיטה סיימה את הלימודים. כידוע, הקריטריון העיקרי לבחירת רואה חשבון בחברה הוא הזמינות של כישורים מקצועיים וניסיון בעבודה. כמובן, מומחים צעירים אשר רק סיימו את האוניברסיטה צריך בהחלט להצביע על ההישגים וההצלחות במהלך תקופת האימון, כמו גם לספק מידע על המקום של עובר את הפרקטיקה הייצור ואת תפקידים תפקודית באותו זמן. רואי חשבון מנוסים, בנוסף לחינוך הבסיסי, צריכים לציין את זמינות התעודות המעידות על השלמת הקורסים, השתתפות בסמינרים.
3
יתר על כן, יש צורך לספק מידע על ניסיון העבודה הקיים. זהו החלק החשוב והנפח ביותר סיכום. הקפד לציין את כל המקומות שבהם החזיק את עמדתו של רואה חשבון, לא לשכוח את השתייכות התעשייה של ארגונים, כי כל אחד מהם יש תכונות חשבונאית משלו.
4
בנוסף, לכתוב על משך התקופהעבודה, ואם אפשר, על הסיבות לפיטורים. לעתים קרובות בעיה זו היא עניין רב המעסיק. לכן, ניתן להסיר את זה בקלות, המציין כי אתה התפטר מהמקום הקודם, כי השכר חדל להתאים את כמות העבודה שבוצעה, זה לא היה משולם בזמן, או לא היתה אפשרות נוספת לעבור את מסלול הקריירה.
5
ציין ב סיכום ואת האחריות הפונקציונלית שלך, שבוזה היה האתר של חשבונאות שעבדת על, אם אתה לקח חלק אוסף של חשבונות. אם, למשל, ביצעת את תפקידיו של רואה החשבון הראשי בהיעדרו, אך זה לא צוין בספר העבודה, הקפד לציין עובדה זו ב סיכום.
6
באשר לכישורים של עבודה, זה לא מיותרתספק מידע על הבעלות על המחשב שלך, במיוחד עורך טקסט וגיליון אלקטרוני, אינטרנט, דואר אלקטרוני. רוב המעסיקים לשים לב ליכולת של רואה החשבון לעבוד עם תוכניות "יועץ פלוס", "1C: חשבונאות", "פרטי רואה חשבון", "בנק לקוח" ואחרים.
7
ובכן, אם המשרד שבו עבדת בעבר,עבר בהצלחה בדיקות מס וביקורת. בדרך כלל מומחה כזה הוא בעל אוריינטציה מושלמת בחקיקת מס. אם אתה רוצה לקבל מקום בחברה בינלאומית, אתה צריך לציין את מידת המיומנות בשפה זרה, כמו גם ניסיון בעבודה עם תקני הדיווח הכספי הבינלאומי.
עצה 2: סיכום של רואה החשבון: איך לכתוב את זה במיומנות
תפקידו של רואה החשבון הראשי הוא השניאת חשיבות התפקיד בחברה לאחר דירקטור. מקום זה מניח מידה רבה של אחריות, זמינות של ניסיון וחינוך מיוחד. מומלץ לעבור את הדרך המסורתית מחשבונאי רגיל לרואה חשבון בכיר או ראשי, ובנכס שלך היו קורסים מיוחדים של פיתוח מקצועי.
הוראות
1
לפני כתיבת קורות חיים, עייןהמלצות של מנהלי סוכנויות גיוס על קיומו של קורות חיים מוצלחים. הכללים הכלליים לביצועו ודרישות התוכן רלוונטיים גם לחידוש תפקידו של רואה החשבון הראשי. נסו לספק באופן מלא את המידע כי יהיה עניין המעסיק, לפגוש את הכרכים הקטנים. להביע את זה בשפה פשוטה, נגיש. כדי להפוך את הטקסט לקל יותר להבנה, לבנות אותו ולהגדיר אותו על חלקים נושאיים.
2
בחלק הראשון, תן את כל המידע האישי על עצמך: שם משפחה, שם ופטרון, שנה ומקום לידה, מקום מגורים קבוע, אזרחות, מספרי קשר וכתובת דואר אלקטרוני. שים לב כי כתובת דואר אלקטרוני מסוג: kisyla, stervochka, יכול להפחיד מעסיק פוטנציאלי על ידי קלות דעתה.
3
תן רשימה של מוסדות חינוך מיוחדיםקורסים של שיפור מיומנות מקצועית על המומחיות. אם סיימת קורס בחקר שפה זרה, אתה יכול לכתוב עליהם. הקפידו לציין את שנת הסיום ואת הארגון שערך אותם.
4
מידע על הניסיון המקצועי הקייםרשימה בסדר הפוך, החל במקום העבודה האחרון, המציין את העמדות שאתה כבוש. רשימת מה היה חלק מן החובות שלך, על איזה חלק של עבודת החשבונאות היית אחראי, וכמה אנשים עבדו תחת הכפיפות שלך. רשום את מוצרי התוכנה המיוחדים והמשרדיים שבבעלותך במלואם.
5
ציין את ציפיות השכר שלך. היכרות ראשונית עם אלה המצביעים על קורות החיים שלך שפורסמו באינטרנט, מועמדים ומעסיקים, לקחת את המספר הממוצע. אתה תמיד יכול להתאים את זה אם העבודה שלך לגמרי מתאים המעסיק.
6
קרא את הטקסט של סיכום, נכון סגנוניואי דיוקים סמנטיים, טעויות דקדוק. לעצב את הטקסט, להגדיר את הגופן המתאים לקריאה ותפיסה. בשורת הנושא כתוב את שמך ואת המיקום שבו אתה פונה.
עצה 3: איך לכתוב קורות חיים כנה
אנשים עם מוניטין מבריק, טוב הרשומהרשימה ואת הקריירה ראויה הצמיחה של השאלה איך לקמפל קורות חיים, לעולם לא יתעוררו. אבל מה לעשות, כאשר המוניטין היה זמן לסבול, איכשהו זה לא עובד עם קריירה, והייתי צריך להפסיק את העבודה שלי? איך לכתוב קורות חיים כנים, מנע שגיאות מטרידות ואי הבנות?
בהתבסס על סיכום נוצר הראשון ולאדעת המשרד על אדם. זה מן קורות החיים כי ההזמנה לראיון או סירוב למועמד בתפקיד תלוי. לכן, חשוב כל כך לנסח קורות חיים אשר ידגיש את היתרונות ואת רמת החסרונות של המבקש. אז מה יכול להיות מוסתר בקורות החיים, ומה לא ניתן למנוע? מספר מסוים של אנשים יש בעיות בגלל מגבלות הגיל של המיקום המוצע. זה חל, קודם כל, לסטודנטים או למומחים ולגימלאים חדשים. כדי לציין גיל מתאים קורות החיים הוא חסר תועלת, שכן זיוף יבוא לאור במהלך הראיון הראשון. נסו לשלוח קורות חיים עם הגיל בפועל, אולי הניסיון שלכם ואת הרצון הנחוש לעבוד יעלה על דרישה זו, ואתה תהיה מוזמן לראיון.מצב משפחתי וילדים. סעיף זה הוא גם חסר טעם להסתיר - הדרכון יגלה הכל כאשר אתה נפגש עם המעסיק. בעיות עם סעיף זה של סיכום להתעורר ב נשים נשואות צעירות אשר פוטנציאל יכול ללכת על צו, כמו גם עם נשים עם ילדים צעירים אשר לעתים קרובות ללכת לחופשת מחלה. אבל הודות לניסיון ולגיל העבודה, קטגוריה זו של אנשים מבוקשת בקרב עובדי הקאדר. הכל מתועד. בנוסף, אתה יכול לבדוק את הידע התיאורטי, להציע מבחן מיוחד, לראות את הכישורים המעשיים של בעלות על תוכניות מסוימות. שכבה וריקמה כאן היא חסרת תועלת. ספר העבודה יספר לכם היכן עבדתם ובאיזו סיבה הם פוטרו. אם ספר התקליטים אינו זמין עדיין, והמיקום הנדרש מחייב ניסיון עבודה, ניתן לציין את מקום העברת ההפקה ואת התרגול לפני סיום הלימודים. הקפד להדגיש מיומנויות והישגים. אם כבר עבדת ופסקת בעצמך - הכן את עצמך לשאלה: "למה החלטת לעזוב את מקום העבודה הזה? "אל תכתוב את הסיבה לפיטורים בדברייך, תיצמד לניסוחים של שיא העבודה. אתה עדיין תישאל על זה, ועדיין צריך להסביר.הפיטורים על פי סעיף של קוד העבודה יכול לשחק תפקיד מכריע בקריירה שלך. כדי להבין מדוע זה קרה, קציני כוח אדם לא אוהבים. עדיף לערער על ההחלטה בבית המשפט, ואף יותר באורח פלא - לא להביא את זה. פיטורים בהסכמת הצדדים, על ידי צמצום או על רצונם - ניסוחים שאיתם ניתן למצוא מקום עבודה ראוי. אם פיטורים ביוזמת המעסיק מתקיים, לחפש עבודה על היכרות כדי לחסום שיא שלילי לשקם את עצמו בעיני מעסיק פוטנציאלי. אפשרות נוספת היא לאבד את ספר העבודה ולהתחיל הכל מאפס. אבל אז אתה צריך לשקר למעסיק ולהלחין מה עשית. מיומנויות מקצועיות. בעת השלמת סעיף זה, הסיכום צריך להתבסס על הציפיות של המעסיק והניסיון שנצבר במקומות עבודה קודמים. אם הכישורים הם לא מספיק - אתה יכול לעבור קורסים מיוחדים, למשל, ללמוד תוכניות "1C", "Adobe Photoshop", "פאוור פוינט". המלצות. בסעיף זה מסומנים מספרי הטלפון של מעסיקים קודמים. מומלץ לספק את פרטי הקשר של המפקח המיידי. ככלל, במקרה של ספקות לגבי המועמדות שלך או עבודה קפדנית של אנשי משאבי אנוש, נתונים אלה נבדקים. אם העובד נשאר מכובד, הוא יקבל המלצה מצוינת, אם עם סכסוך - ההמלצה תהיה מחמיאה. אבל עצם מילוי הנקודה הזאת פירושה שאין לך מה להסתיר, תכונות אישיות. עדיף לציין את התכונות המעידות על ידי המעסיק, והן מתאימות לסוג זה של פעילות. לדוגמה, עבור מנהל מכירות - מיומנויות תקשורת, עבור רואה החשבון - אחריות, עבור משווק - יצירתיות. אם אתה רוצה לקבל תפקיד ניהולי, אתה יכול לציין תכליתיות.חדש קורות עוזר למנוע שאלות מיותרות ואי הבנות במהלך הראיון. רק מקל על העיקרון: להדגיש את ההיבטים החיוביים ולהפוך את החולשות בלתי נראה.
