עצה 1: כיצד להפוך את חוויית העבודה
עצה 1: כיצד להפוך את חוויית העבודה
כיום יש מספר עצום של חברות,העוסקת בעיצוב ספרי עבודה לבקשת הלקוח. האם עלי ליצור קשר עם ארגונים כאלה? אולי עדיף למסד את יחסי העבודה שלך באופן רשמי?
הוראות
1
צור קשר עם אחת החברות המבצעות רישום ושחזור של ספרי עבודה.
2
קרא את רשימת המחירים של החברה ולשלםתשומת לב מה השירותים הם בדרך כלל ביקוש. אם השירותים הפופולריים ביותר הם בלתי חוקיים (למשל, מכירת חוברות עבודה עם רשומות), להסתובב ולהשאיר. סביר להניח כי בשל מספר גדול של צווים כאלה, העובדים של המשרד הזה אכפת מעט על רישום נאות של ספרי עבודה.
3
אם החברה מתמחה במציאת מידע כדי למלא ספרים או מציע שירותים עבור שחזור ספרים שאבדו בעבר, אז אתה יכול בהחלט להזמין את העובדים של הארגון הזה.
4
אם אתה לא מרגיש נוח עם שיטה זו של שחזור העבודה הוותק או שאתה לא אוהב את שיטות העובדים של החברה (על פי העיקרון "בכל מקרה, מה לכתוב, אם רק כדי למלא את השורות"), תצטרך להשקיע הרבה זמן על מנת להשלים את הכל בעצמך.
5
אם ספר התקליטים שלך אבד, צור קשרמחלקת כוח האדם של הארגון שבו אתה עובד או עובד לאחרונה. לא יאוחר מחצי חודש תינתן לך כפילות של ספר התקליטים עם רשומות של סך כל ניסיון העבודה, אשר אושר על ידי מסמכים אחרים, כמו גם עם מידע על תמריצים (רק עבור מקום העבודה האחרון).
6
אם ברצונך לשחזר לחלוטין את כל הרשומותבחוברת העבודה, יהיה עליך לפנות לכל המוסדות והארגונים שבהם עבדת פעם עם היישום (או הבקשה) לחיפוש הקובץ האישי שלך. קבצים אישיים על פי החוק יש לשמור בארכיון של הארגון או המוסד במשך 75 שנים מרגע סיום העובד.
7
אם עבדת במשך זמן רב מבלי למסד את יחסי העבודה, אז רק אחת החברות העוסקות בזיוף העבודה הוותק. זהו עסק יקר ובלתי מהימן, למרות הבטחת העובדים של ארגונים דומים. החלט אם הניסיון שנרכש באמצעים בלתי חוקיים הוא כל כך חשוב לך.
עצה 2: כיצד לבצע מחיר
לפני הצעת המוצר שלך למכירהחנויות או נקודות מכירה אחרות, צריך להיות מוכן לפגישה עם מומחה סחורה או מוכר בכיר. הטיעונים שבהם תשתמש כדי לשים את הסחורה על מדף המכירות של החנות עשויים להיות שונים. אבל, אם אנחנו סומכים על שיתוף פעולה עם חנויות מכולת במרחק הליכה, הטענה העיקרית תהיה המחיר. המחיר או מחירון הוא רשימה מלאה של סחורות עם מחיר עבור כל יחידה או את המינימום הרבה. על איך לעשות מחיר, תלוי הצלחה או כישלון של המשא ומתן על משלוחים.
הוראות
1
אם אין לך חשבונאות אוטומציה תוכנה,אנו משתמשים בכלים סטנדרטיים של Excel. קבע את מספר העמודות של הטבלה. העמודות המקובלות הן "שם מוצר" ו "מינימום לוט". השאר - במידת הצורך.
2
אנו מחלקים את מחיר המכירה עבור קמעונאית, קטן הסיטונאי הסיטונאי גדול, הוספת העמודות המתאימות. כך, בטבלה שלנו למשל יהיו 5 עמודות.
3
אנו ממלאים את העמודות "שם מוצר", "כמות מינימלית" ו "קמעונאות". ב "קמעונאות" שמנו את מחירי המכירה הרגילים עבור הקונה הסופי.
4
לקבוע את כמות ההנחות ממחיר הקמעונאי עבורקטנים וקטנים הסיטונאי. בעמודות "קטן הסיטונאי" ו "סיטוני גדול" אנחנו שוחטים את הנוסחאות המקביל בהנחה. אנו בודקים כי אין תאים ריקים נותרים ללא מחירים.
5
כך, יש לנו להשיג שולחן עם שלושהסוגי מחירים. בהתאם הסיכויים והיכולות הפיננסיות של הקונה במהלך המשא ומתן, אתה יכול לתפעל את המחיר בהתאם לנפח של אספקה.
6
בעת הדפסת מחיר עדיף להשאיר כל אחדעמודה עם המחירים, שנקבע מראש מה הנחה להציע במשא ומתן, ואם זה הכרחי.עכשיו, אתה לא תהיה מוטרד על ידי הבעיה של איך לעשות מחיר. אנו מקווים כי המשא ומתן שלך תמיד יהיה מוצלח.
עצה 3: כיצד לשחזר את חוויית העבודה
רשומת העבודה מציגה את כל אורך השירות, תאריך הקבלה ופיטורים מכל מפעל. כדי לשחזר את החוויה יש צורך ברישום של פנסיה עבודה או בעבודה על המפעל החדש אם ספר התקליטים הוא איבד.
יהיה עליך
- - הפניות ארכיוניות;
- - בקשה לבית המשפט;
- - מסמכים המוכיחים את משך השירות;
- - עדויות של עדים.
הוראות
1
כדי לשחזר את העבודה ניסיון של אובדן עבודהספרים יכולים להיות מתועדים על ידי אישור זה. כדי לעשות זאת, תצטרך לאסוף מידע על תקופות עבודה מכל המפעלים יש לך אי פעם עבד. נא ליצור קשר עם הארכיון, שבו מקרים של כל העובדים התפטר מהמפעל מועברים בתוך שנה אחת. אם שנה לאחר פיטורין שלך נכשלה, ומפקח משאבי אנוש לא הצליח להגיש ולהעביר את הקובץ לארכיון, אתה יכול לקבל אישור ישירות במחלקת כוח אדם. המעסיק החדש ינפיק לך עותק של ספר התקליטים יוסיף לו את כל המידע המאשר את אורך השירות שלך. הם נחוצים לחישוב הטבות חברתיות.
2
אם הגשת בקשה לעבודהפנסיה, ואתה צריך לאשר את משך השירות לא צוין בספר התקליטים עבודה, אתה יכול גם ללכת לארכיון של החברה שעבדת ולקבל הודעות המאשר את תקופות הפעילות שלך בעבודה.
3
זה יהיה הרבה יותר קשה לשחזר את העבודהאם המידע ארכיוני אבד בנסיבות חירום, למשל, במקרה של אש, הצפה או אחסון לא תקין של מסמכים. במקרה זה, על מנת להחזיר את משך השירות, חלים עם כתב התביעה לבית המשפט לבוררות.
4
לספק עדויות דוקומנטריות לכלתקופות עבודה בכל מפעל. זה יכול להיות עדויות של עדים, עמיתים לעבודה, חוזי עבודה, מסמכים פיננסיים המאשרים את העברת השכר, כל המסמכים האחרים כי בעקיפין לאשר כי עבדת עבור מיזם מסוים.
5
אישור החוויה נחוצה רק עד 1996. מאז זה היה השנה כי חשבון אישיות אחת החלה לפעול, ומעסיקים החלו לתרום לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. לכן הניסיון מאז 1996 קל לאשר, לאחר שקיבל את התעודה על ניכוי תשלומי הביטוח.
עצה 4: כיצד לשחזר את חוויית העבודה
אורך השירות קבוע בספר התקליטים,שהוא המסמך העיקרי הנדרש לתעסוקה. אם מסמך זה אבד, השירות יהיה צורך לשחזר. זה די פשוט לעשות זאת אם יש נתונים ארכיוניים.
יהיה עליך
- - עזרה מהארכיון;
- - אישור מהחברה;
- - תעודה מקרן הפנסיה;
- - בקשה לבית המשפט;
- - אישור תיעודי של תקופות עבודה.
הוראות
1
אם איבדת את שיא העבודה שלך ואתה צריךכדי לשחזר את הוותק, כתובת בכל המפעלים שעבדת אי פעם. הנציג המוסמך של מחלקת כוח האדם מעביר את התיקיה למסמכים של כל העובדים לארכיון בתוך שנה מיום הפיטורין. אם תפסיק מספיק זמן, צור קשר עם הארכיון.
2
להגיש בקשה, להציג את הדרכון שלך. תקבל אישור המאשר את כל תקופות העבודה שלך בארגון. על בסיס תעודה זו, אתה יכול לשחזר את ספר העבודה על ידי החלת על המעסיק החדש עם הצהרה של הפסד, או לאשר את שיא העבודה בקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, אם אתה כבר לעשות פנסיה.
3
זה יהיה הרבה יותר קשה לשחזר את העבודהניסיון בהפסד שיא בעבודה, אם החברה שעובדת בה פורקה, ונתוני ארכיונים לא נשמרו עקב אחסון רשלני או מצבים בלתי צפויים - אש, שיטפון וכו '.
4
במצב זה, תוכל לשחזרהליך שיפוטי. צור קשר עם בית המשפט לבוררות עם כתב התביעה, הצג את הדרכון ואת כל הראיות התיעודיות שעבדת בפרק זמן מסוים בארגון מסוים.
5
כראיה, אתה יכוללהשתמש בכל מידע בעקיפין יציין כי אתה באמת עובד. זה עשוי להיות חוזי עבודה, העותקים השני מהם נשמרים תמיד על ידי עובדים, מסמכים פיננסיים המאשרים את תשלום השכר, כרטיסי איגוד מקצועי, כרטיסי חבר, עדויות של עדים ועמיתים.
6
על פי החלטת בית המשפט תוכלו לשחזר את כל ניסיון העבודה, אשר הייתם יכולים לאשר.
7
עם ניסיון אבוד לאחר 1996, אתה לא צריךלפנות לבית המשפט או לקבל מידע על רשומות ארכיוניות. צור קשר עם הרשות הטריטוריאלית של שירות המס הפדרלי, שם יש רשומות מס מותאמות אישית אשר לאשר את מס הכנסה אישי ניכויים מכל חברה שאתה עובד.
עצה 5: איך לא לאבד את ניסיון העבודה
ניסיון בעבודה - סדרה של תקופות עבודה אופעילות חברתית של אדם. החישוב שלה נעשה בסדר שנקבע על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. אורך משך השירות תלוי בקבלת ערבויות ופיצויים שנקבעו על פי החוקים והתקנות הרלוונטיים של ממשלת הפדרציה הרוסית. לכן, חשוב לא לאבד את החוויה לקחת בחשבון את כל התקופות כאשר אתה מקבל שכר רשמי או הטבות סוציאליות.
הוראות
1
מסמך שבו חייב המעבידלהקליט את כל התקופות כאשר אדם עבד במפעל שלו, הוא ספר עבודה לעבוד של דפוס הוקמה. בהתאם לרשומות שנעשו בו, תחושב את אורך השירות הכולל. תקופת העבודה שלך בכל חברה חייבת להיות קבועה - המציינת את התאריך שבו התחלת למלא את תפקידיהם ואת מועד הדחייה. כל הרשומות שנעשו על ידי מחלקת כוח אדם חייב להיות מאושר עם החותם של הארגון.
2
לעתים קרובות המעסיקים לא רוצים לעשות בזמןרישומי העסקה, שכן מאותו רגע הם יצטרכו לשלם מסים לעובדים עבור עובדים. אם אתה לא רוצה לאבד את ניסיון העבודה שלך, לשאול את המעסיק יש את כל הרשומות עבודה שיא העבודה שלך בזמן טוב. המעסיק חייב לעשות את זה לא יאוחר מ 3 ימים לאחר שהתחלת את העבודה שלך בחברה שלו. זה לא משנה, על בסיס זמני או קבוע אתה מסודרים.
3
המושגים של "ניסיון עבודה מתמשך" אינם עודקיים - מרווח הזמן בין פיטורים לבין המכשיר למקום עבודה חדש יכול להיות גדול באופן שרירותי. אבל יש לזכור כי תקופות של חוסר יכולת זמנית לעבודה, שבו אתה קיבל באופן רשמי הטבות מהמדינה, נלקחים בחשבון גם בעת חישוב משך השירות.
4
אושר על ידי המסמכים הרלוונטייםתקופות של השתתפות בעבודות ציבוריות, העברה וחיפוש עבודה לכיוון שירות התעסוקה של המדינה או המשרתים עונש פלילי יכללו גם ניסיון העבודה שלך. לאסוף ולשמור את כל המסמכים הדרושים להוכיח את חוסר האפשרות זמנית של העסקתך.
5
אם אתה נאלץ לעזוב עםלעבוד על טיפול של נכה של קבוצה אחת, ילד נכה או קרוב משפחה מבוגר מעל גיל 80, כדי להיות בטוח להירשם עם רשויות הביטוח הסוציאלי. זה גם יאפשר לך לכלול את התקופה הזו סך ניסיון העבודה שלך.
עצה 6: כיצד ליצור ספר עבודה כפול
בהתאם קוד העבודה של הפדרציה הרוסיתפדרציה במקרה של אובדן שיא תעסוקה בגלל העובד או המעסיק לעובד רשאי להוציא העתק של ספר עבודה. הוא עשוי לפי הכללים של ספרי עבודת התנהגות במקום העבודה, אשר מעסיק כיום למומחה.
יהיה עליך
- - מסמכים תומכים,
- - החותם של הארגון,
- - מסמכים של הארגון,
- - טפסים של מסמכים רלוונטיים,
- - הצורה הריקה של ספר העבודה.
הוראות
1
על העובד לכתוב בקשה בשם הראשוןאדם של החברה עם בקשה לתת לו לשכפל במקום שיא עבודה אבוד, לשים על החתימה שלו ואת תאריך הכתיבה שלו. הבמאי מחשיב זאת, ובמקרה של הסכמה, מאשר את ההחלטה על זה, סימנים ומאשר אותה עם החותם של הארגון.
2
ראש הארגון הוציא צו להנפקהשכפול העובד ומילוי אותו עם קציני כוח אדם. המסמך מקצה מספר ותאריך. הוא מאושר על ידי חותמת המשרד וחתימת המנהל. בחלק המנהלי, האדם הראשון של החברה מציין את השם, שם פרטי, ראשוני של העובד, תפקידו, שם היחידה המבנית שבה הוא רשום.
3
בדף השער של הפתק הריק של ספר התקליטיםלכתוב את המילה "כפולים", לציין את השם, שם פרטי, ראשוני של העובד, תאריך ומקום לידתו. הזן את מעמד החינוך שהתקבל במהלך הלימודים (משנית, משנית, מקצועית, גבוהה). חישוב אורך הכולל של העובד לפני הכניסה לעבודה שלך ולציין את זה.
4
על בסיס מסמכים תומכים (הזמנות,אישורים) שהונפקו ממקומות עבודה קודמים של המומחה, מכניסים בסדר כרונולוגי את מועדי הקבלה והפיטורין של העובד, במידע על שמות הארגונים שבהם הוצא העובד, בעמודה הרביעית - המספרים והתאריכים של המסמכים הרלוונטיים. אמת כל ערך עם החותם של החברה שלך. כתוב את המיקום, שם המשפחה, ראשי התיבות, את החתימה שלך. להכיר את העובד עם כל רשומה תחת החתימה.
5
אם אחד המסמכים התומכים מכיל מידע לא שלם, הרשומה בכפולה של כרטיס ההרשמה אינה משולמת.
6
פרסם עותק כפול של רשומת העבודה למומחה שאיבד את המקור, תוך חמישה עשר ימים מיום כתיבת הבקשה הרלוונטית.
עצה 7: מה כלול בניסיון העבודה
הקונספט של ניסיון בעבודה היה בשימוש בצבירה של פנסיה עובדים עד 1 בינואר 2002, עכשיו זה מוחלף על ידי הרעיון של אורך הביטוח של השירות. משך זמן זה ואורך שירות אחר מוגדרים כמשך כולל של תקופות של פעילות עבודה. ניסיון בעבודה או ביטוח משמש ביחסים משפטיים כשמדובר בביטחון סוציאלי.
חקיקת עבודה
עד 2012, מסמך החקיקה הראשי,ויסות יחסי העבודה, היה קוד העבודה - קוד העבודה. לדבריו, הרעיון של ניסיון בעבודה וניסיון עבודה מתמשך שימש לחישוב הפנסיה, לשלם כרטיסי מחלה, ערבויות אחרות ופיצויים הניתנים על ידי המדינה. לאחר הכניסה החל מ -1 בינואר 2002 על ידי מכוח החוק הפדרלי № 173-FZ "על פנסית עבודה של הפדרציה הרוסיה", הרעיון של משכיות תעסוקה אבד משמעות משפטית לחלוטין, ומושג הוותק משמש רק במקרים כשמדוברים רשום תעסוקה , שנעשו לפני 2002. אולם אם עד כה, למשל, נלקחו בחשבון תקופות לימוד בבתי ספר, מוסדות להשכלה גבוהה, וכן מוסדות חינוך מיוחדים משניים, כיום הוא מחושב באותה דרך כמו חוויית הביטוח שהוצגה מאז 2002, בהתאם לאמנות. 10 לחוק הפנסיה לעבודה, ותקופות אלה אינן נכללות בו.מה נלקח בחשבון בעת חישוב העבודה וניסיון ביטוח
המסמך הראשי לחישובאורך השירות הכולל לחישוב הפנסיה הוא ספר העבודה. במקביל, כל תקופות העבודה והפעילות הציבורית נכללות בניסוי העבודה עד לשנת 2002, המחושבת בהתאם לנוהל שנקבע. בתקופת הביטוח - רק תקופות של עבודה או פעילויות אחרות שביצעת בשטח של הפדרציה הרוסית, בתנאי שאתה מבוטח במערכת ביטוח פנסיוני חובה. בקביעת אורך השירות הכולל, אורך השירות מסומן ברשומת העבודה, על פי החוקים החדשים, לא נלקחים בחשבון שנות הלימוד באורך השירות הכולל. בתקופת הביטוח, העבודה שלך תיכלל רק אם בתקופה זו החברה שילמה לך דמי ביטוח לקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית. בתקופות אחרות שיובאו בחשבון, החוק כולל: - שירות בצבא, - תקופות שבהן קיבלת הטבות לביטוח סוציאלי חובה או לאבטלה, - תקופות שהייה בחופשה לילד בטרם הגיעו לגיל שנה וחצי הפרקטיקה של הייצור שלקחת במהלך החינוך המקצועי, בסך כל אורך השירות, תיכנס רק אם נרשמת באופן רשמי לעבודה במסגרת חוזה עבודה, והמפעל בתקופה זו הפיק את המנדט לך RF PF שריון עם השכר שלך.עצה 8: כיצד לאשר את משך השירות
האישור התיעודי הראשי הוותק ברוסיה יש ספר עבודה. אבל מכמה סיבות, זה לא יכול לשקף את זה לחלוטין. אין זה נדיר שרשומות העובדים של הארגון לא יהיו ברמה הנאותה, וקידום העובד בשירות אינו משתקף כראוי בעבודתו. לעתים קרובות העבודה המבוצעת על ידי אדם אינה משתקפת במסמך זה ומבחינה משפטית.
יהיה עליך
- - תעודות רישום של קניין רוחני וסיום פעילות יזמית;
- - הסכמים אזרחיים שנחתמו בין שני הצדדים;
- - המלצות ממקומות עבודה קודמים.
הוראות
1
יזם בודד חייב להובילספרי עבודה בלבד על עובדיהם, אבל לא על עצמם. במקרה זה, תעודת רישום המדינה במעמד זה משמש אישור לפעילות היזמית שלו. אם הפעילות מסתיימת, מוצגת תעודה על כך. לכן, הניסיון שלו יחסית, היזם לשעבר מחושב מרגע רישום של ה- IP עד לסיומו הרשמי.
2
גם לא בא לידי ביטוי בספר העבודה הוא גם עבודה,שבוצעו תחת חוזים אזרחיים. במקרה זה, ההסכמים עצמם, נספחים להם, פעולות של קבלה והעברה של יצירות או חפצים של זכויות יוצרים וזכויות נלוות, פעולות של שירותי עיבוד לשמש אישור של זה.
3
כדי לאשר את הצמיחה הקריירה של העובדהארגון, אם זה לא היה משתקף כראוי בחוברת העבודה, אתה יכול להשתמש בהמלצות. במערב, שם אין חוברות עבודה, מכתב המלצה משמש רק כאישור אפשרי לניסיון מקצועי. ברוסיה, גם אם הכל בסדר בחוברת העבודה, מוטב שיהיה להם לא, היועץ יכול להיות לא רק ראש הארגון, אלא גם כל סגניו, הבוס המיידי של העובד ואפילו עמיתו. העיקר הוא כי המסמך צריך להיות מעודכן פרטים ליצירת קשר, אשר מאפשר לתקשר ללא בעיות עם מי חתם על זה.
