טיפ 1: איך להתנהג בצוות חדש
טיפ 1: איך להתנהג בצוות חדש
היום הראשון בצוות החדש הוא לא עניין שלפשוט. אתם תפגשו עם השלטונות והעמיתים, שאיתם, אולי, תוכלו לבלות שנים רבות יחד. ורצוי להשאיר רושם טוב כשאתה פוגש.
הוראות
1
פסיכולוגים אומרים כי אנשים מהווים שלהםאת דעתם של מכרים חדשים במהלך עשר עד חמש עשרה שניות ובעתיד לשנות את זה מאוד באי רצון. לכן, המשימה שלך היא לנצח את הטוב במבט אחד. מראה מדויק: בגדים מסוגנן ומסודר, נעליים נקיות, תסרוקת אלגנטית חיוך כנה מסוגלים לעזור לך בזה.
2
כאשר אתה נכנס למשרד החדש שלך, אתהכנראה מוקף עמיתים מעוניינים. נסו להקשיב יותר מאשר לדבר. אם אמרת משהו, אל תנסו לשים את כל כולך. אתה לא יודע איך אתה תפתח יחסים עם עובדים, ולתת להם את מידע הנוסף בשלב הראשון של היכרויות אינו הכרחי. בסופו של דבר הוא תמיד סיכוי שזה ישמש נגדך.
3
אם הקבוצה יצרה קבוצות,לא אוהבים זה את זה, נסו לא להשתתף בסכסוך. הימנע רכילות, להתחמק שאלות פרובוקטיביות. עמדת המשרד שלך הוא מסוגל לאחר מכן לעורר את הכבוד של שני עמיתים וממונים.
4
בתחילה, הרשויות, ככלל, לא נוגעיםעובד חדש, המאפשר לו להתרגל ולהיכנס לתהליך העבודה. עם זאת, בשלב זה לא צריך להתעכב. בהדרגה להסתבך בעבודה ולספק הממונה שלך עם הוכחה כי לא שכרו לשווא. במקרה של קשיים, אל תהסס לשאול שאלות לעמיתים. סביר להניח שהם עצמם ישמחו להרגיש צורך ועובדים מנוסים.
5
אל תנסה לשנות מיד את העבודהתהליך. גם אם אתה רואה איך לעשות את העבודה מהר יותר ויעיל יותר, שמור את הידע הזה. יוזמה כזו של מתחילים יכול לגרום לגירוי בראש ובעובדים. כאשר אתה מקבל נוח, הם יקשיבו הרבה יותר ברצון לדעתך.
טיפ 2: איך להתנהג בצוות חדש
כשתגיע לצוות חדש, תמצא את עצמך מידתחת העין הקרובה של שני עמיתים וניהול. הם מעריכים את הרמה המקצועית שלך ואת התכונות האישיות, לבנות ניחושים על איזה סוג של אדם אתה. מן ההתנהגות שלך בשבועות הראשונים במקום עבודה חדש תלוי מה המוניטין יהיה בצוות שלך לכל השנים הבאות.
הוראות
1
הולך למקום עבודה חדש הוא הלחץ על עצמךעצמה. עובד חדש רוצה להראות את עצמו עם מיטב המזל, הוא לומד את כל החומרים הקשורים לתפקידו, אשר הוא היה מסוגל לקבל. הוא נכנס למשרד, הוא כבר מזיז רעיונות, הוא נוטל על עצמו כל משימה, עוזר לעמיתיו ומנסה לעשות הכל בצורה מושלמת. אבל רק אדם נדיר לא יכול לטעות בימים הראשונים של העבודה. כתוצאה מכך, חסרונות קלים הודה להוביל למתחילים כמעט עד דמעות, ועמיתים לפזול על עצבני עצבני. אל שואפים להראות מיד את כל הצדדים הטובים ביותר שלך, לקבל את זה בהתחלה תצטרך את העזרה של עמיתים כדי לשלוט על הידע הדרוש. להיות חרוץ ולשאול שאלות במקרה של קשיים. בפעם הראשונה זה יהיה מספיק כדי לגרום לאנשים יש רושם חיובי מכם.
2
גם במהלך הראיון, לשים לבההזמנה במשרד החדש שלך. איך להתלבש עובדים - הם מעדיפים סגנון מזדמנים, או כל הסקרים לבושים בחליפות קפדניות. האם הם מתייחסים זה לזה בשמו ובמשפחתו, או שהם מחא כפיים על גבם. כאשר אתה בא לקולקטיב חדש, תסתכל ותתנהג כראוי. שיחה ראש "קוליאן", כמובן, לא צריך, אבל להיות מוכן בקרוב ללכת עם עמיתים על "אתה", אם יש כל כך מקובל.
3
בכל קולקטיבי יש חברהתרבות. יהיה עליך לדבוק בכללים מסוימים, גם אם כל דבר במקום העבודה שלך היה שונה. להשיב את הזכות לא לעשן וספל קפה במהלך שעות העבודה תהיה טעות גדולה מצידך.
4
הרכילות אינה מעודדת, אבל, עם זאת, הםהם חלק בלתי נפרד כמעט כל צוות. נסו לא להפוך את הדמות הראשית שלהם בעדינות להימנע מלדון אחרים. אם עמיתים מראים עניין, אתה יכול לספר בקצרה על עצמך קצת מידע: איזה סוג של האוניברסיטה אתה בוגר, שבו עבדת לפני. האם לספר על עצמך מידע אישי - בין אם אתה נשוי, אם יש לך ילדים, כמה ולמה, נשאר לפי שיקול דעתך. אבל זכור כי המידע שאתה נותן לעמיתים יכול גם להיות קרקע גידול מושלם שמועות.
