איך להפסיק באותו יום
איך להפסיק באותו יום
כל עובד, שהונפק בהתאםקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, יש זכות לפטור כרצונו. יחד עם זאת, אדם עדיין צריך לעבוד במשך זמן מה על ההוראות של הממונים עליו ולהעביר את חובותיו לאדם אחר. בהקשר זה, כמה עובדים מעוניינים כיצד להפסיק את עבודתם ביום אחד.
הוראות
1
זכור כי, על פי החוק, אתהחייב לעבוד עוד 14 ימים, אם הרשויות להתעקש על זה. במהלך תקופה זו, המעסיק חייב למצוא לך תחליף, ואתה בתורו - להעביר את החובות לאדם אחר או עובד חדש. נסה לדבר עם ההנהלה ולהסביר את הסיבה מדוע אתה צריך לעזוב את העבודה שלך באופן מיידי. אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס, הוא יכול ללכת לפגוש אותך ולא להשאיר אותך לעבודה. נסה גם להאיץ את החיפוש אחר החלפה שלך - להחיל, להמליץ על ניהול של חברים שמחפשים עבודה, להסדיר עם עמיתים על העברה זמנית של החובות שלך אליהם, וכו '
2
השתמש כמה טריקיםמספק לחקיקה, אם הרשויות לא רוצה לתת לך ללכת קדימה. מיד לאחר החלת, ללכת לחופשת מחלה, ואז אתה לא יכול להופיע בעבודה בזמן שאתה צריך. בימים אלה עדיין ייחשב "בילה". כחלופה, לכתוב בקשה לצאת לחופשה אחרת או על חשבונך. עם זאת, במקרה זה, תאריך הפיטורין צריך להיות יום העבודה הראשון לאחר סיום החופשה.
3
עיין בתיקונים אחרים בעבודההחקיקה מספקת את האפשרות לא להישאר בעבודה במשך שבועיים נוספים. חשוב אם כל תנאי חוזה העבודה נצפו על ידי הרשויות בזמן העבודה שלך. לדוגמה, אם התשלום מתעכב, הזמנת העבודה נפגעת וכו '. יש לך את הזכות לכתוב מכתב התפטרות המציין את הסיבות הללו. במקרה זה, אתה יכול לעזוב את העבודה ביום של פיטורי, אם ההנהגה מוצאת תלונות שלך מוצדקות.
4
נסו לוותר על שבועיים של עבודהבהקשר של מצב חירום, למשל, מעבר דחוף לעיר אחרת, מחלה של קרוב משפחה, קבלה ללימודים או פרישה. ההנהלה יכולה ללכת לפגישה לפגוש אותך בתנאים מסוימים.
