כיצד לעקוב אחר שעות העבודה
כיצד לעקוב אחר שעות העבודה
קוד העבודה של הפדרציה הרוסית לאמנות. הוא מגדיר את זמן העבודה באופן שבו על העובד לבצע את תפקידיו בהתאם לתיאור התפקיד. משך וזמן העבודה נקבע בחוזה העבודה ובתקנות הפנימיות של הארגון, הארגון. על מנת לשלוט על פריון העבודה ועל הצורך של כוח אדם, יש צורך לשמור תיעוד של זמן העבודה בכל מפעל.
הוראות
1
באמנות. 1 TC RF קובע אופנים אפשריים של זמן עבודה. בתוך שישה שבועות בשבוע, אתה צריך להשתמש בשיטת יום אחר יום של הקלטה זמן עבודה. אם העבודה שלך מאורגנת במשך חמישה ימים, השתמש בשיטה השבועית. במידה ותנאי הייצור אינם מאפשרים לקבוע נורמה יומית או שבועית למשך כל שעות העבודה של העובדים, מתבצע שימוש בשיטת חישוב תמציתית.
2
בעת שימוש בחשבונאות מצטברת, יומיוהתפוקה השבועית עשויה להיות שונה מהשיעור שנקבע, אך יש ליישר אותה בסכום שלאחר תקופה מסוימת, לדוגמה, לחודש או לרבעון. כל הזמן עובד יותר בסוף תקופה זו יש לחשב פיצוי על ידי פגמים. קביעת שיעור עבודה לתקופה זו, בהתאם לשעות העבודה השבועיות שנקבעו בחוק לכל קטגוריה ספציפית של עובדים.
3
עקוב אחר זמן העבודה עבור כל אחדעובד בנפרד. אם המפעל הוא קטן, טופס מאוחד של T-12 "דף זמן של שעות עבודה וחישוב השכר" ניתן למלא באופן ידני. זה נעשה בדרך כלל על ידי ראשי מחלקות או צוות המחלקה. כאשר הארגון יש קרוסלות ומערכת ניטור אוטומטי עבור נוכחות בעבודה, טופס T-13 משמש.
4
מלא טפסים אלה על בסיס חודשי. בסוף כל חודש, לסכם את מספר ימים ושעות עובד על ידי כל עובד. מתוך החישוב הכולל של שעות העבודה, מחסור בסופי שבוע, שעות של היעדרות, אי נוכחות מסיבות בלתי מוסברות, תקופות היעדרות מאי כושר זמני לעבודה, נסיעות עסקים.
5
זכור כי כאשר סך הכלהזמן, משך העבודה היומי לא יעלה על 10 שעות למשמרת. אבל במקרים מסוימים, תקופה זו יכולה להיות מוגברת ל 12 שעות אם, למשל, נהגים למרחקים ארוכים נשלחים למקום מנוחה, נהגים עובדים על נתיבי פרברים רגילים עירוניים או אלה הנושאים מנהלים בארגונים רפואיים ועירוניים.
