כיצד להוכיח את החוויה
כיצד להוכיח את החוויה
אדם שעובד בארגון,צובר ניסיון עבודה. זה הזמן הזה משמש בסיס להופעת זכויות לספק פנסיה. בנוסף, משך השירות עלול להשפיע על רמת השכר, קצבאות נכות וכו '. ספר העבודה הוא המסמך הראשי המאשר את משך השירות. אבל מה אנשים צריכים לעשות את זה לא עובד תחת חוזה העסקה או לאבד את המסמך הנ"ל?
יהיה עליך
- - חוזה;
- - תמצית מחשבון אישי;
- - מסמכי התיישבות;
- - הפניה 2-NDFL;
- - הסכמים נוספים או העתקים של הזמנות.
הוראות
1
נניח שאתה עובד במשפט אזרחיחוזה. ניתן לאשר את משך השירות בעזרת מסמך משפטי שנחתם קודם עם המעסיק. החוזה חייב להכיל את כל הדרישות הנדרשות, כולל חתימות של הצדדים ואת החותם של הארגון.
2
אם אתה צריך להוכיח את אורך השירות עבור צבירהפנסיה, אתה צריך לדעת כי מאז 1996, ראשי ארגונים לדווח היחידה, כלומר, הם למסור רשומות אישיות. כדי לאשר את החוויה במקרה זה אינו הכרחי, שכן כל התרומות קבועים במערכת.
3
חוזה ההעסקה, שבוצע בהתאםהחקיקה הרוסית, יכול לשמש גם אישור על משך השירות. ככלל, בעת שכירת מנהל, חתימת מסמך נותן לך עותק שני. זה אתה מי צריך להשתמש בו כבסיס.
4
אם קיבלת שכר על בנקאותכרטיס, כדי לאשר את פעילות העבודה, לקחת תמצית מתוך החשבון האישי שלך. לשם כך, צור קשר עם סניף הבנק שמשרת אותך עם בקשה לקבלת מידע זה. אם קיבלת משכורת ממחלקת המזומנים של הארגון, עליך לשמור את הרשומות החשבונאיות בכל החותמות והחתימות הדרושות.
5
בעת ביצוע פעילויות עבודה, לשאולמעסיק עותקים של הזמנות חתומות. המסמך הרגולטורי חייב להיות מאושר על ידי החתימה של המעסיק ואת החותם של הארגון. זה הזמנות שיכול לשמש אישור על משך השירות. זה חל גם על הסכמים נוספים.
6
אם אתה רוצה להוכיח את הניסיון שלך בבית המשפט, אתה יכול להשתמש בעדויות של עדים. זה יכול להיות עמיתים, למשל, עובד קריירה, רואה חשבון ועובדים אחרים.
7
כדי לאשר את משך השירות, באפשרותך להשתמשתעודה 2-NDFL. ככלל, הכנסה היא לשים בצורה של קוד דיגיטלי, למשל, כדי לציין תשלומים תחת חוזים אזרחיים, להשתמש בקוד 2010.
