כיצד לבצע בקשה להעברה לתפקיד אחר למעסיק
כיצד לבצע בקשה להעברה לתפקיד אחר למעסיק
לעתים קרובות עובד רוצה להעביר אחר מיקום באותה חברה. אם לעובד יש את הכישורים המתאימים, הניסיון, יש לו את הזכות לפנות למשרה פנויה. כדי לקבל עבודה אחרת, מומחה צריך לכתוב הצהרה בשם האדם הראשון של המפעל.
יהיה עליך
- - מסמכים של העובד;
- - מסמכי החברה;
- - גיליון A4;
- - הידית;
- - שולחן האיוש;
- - תזכיר של ראש היחידה המבנית.
הוראות
1
כאשר מסיבה כלשהי העובד עוזב, ו מיקום, אשר הוא הכבושים, הוא שוחרר, עובד אחר יכול לקחת את מקום העבודה שלו בסדר ההעברה. לפני כתיבת המקביל הצהרה, מומחה המבקש פנוי חייב להסכים על האפשרות של העברת אחרת מיקום עם ראש היחידה המבנית, שבו העובד מעוטר.
2
לאחר קבלת הסכמה לממונה המיידי שלך על מנת לתת ייעוץ מתאים, כתוב הצהרה בצורה שרירותית. בפינה הימנית העליונה, הזן את שם החברה או את השם, ראשי התיבות של הפרט, אם OPF של החברה הוא יזם יחיד. ציין את שמו של ראש הארגון, שמו, ראשי התיבות של dative. כתוב את שם המשפחה שלך, שם, פטרומי במקרה הגנטי.
3
באמצע גיליון A4, לכתוב את המילה הקטנה "הצהרה". בתוכן המסמך, עליך לציין את בקשתך תרגום אתה למשנהו מיקום. לציין כי יש לו אופי ריק,הזן את שמו בהתאם לשולחן האיוש. כתוב תאריך שבו אתה רוצה לקחת את העבודה הזאת. לשים על הבקשה חתימה אישית, תאריך זה נכתב.
4
שלך הצהרה נשלחת לאדם הראשון של החברה. אם יסכים להעברה זו, הוא יכנס להחלטה המכילה את חתימתו האישית, התאריך שבו ההעברה לריק מיקום.
5
ראש היחידה המבנית, איפה אתהעבודה יש צורך לכתוב תזכיר. זה צריך להצביע על כך שיש לך את החינוך המתאים, הכישורים. אם החלפת מומחה בזמן היעדרותו, אז הבוס שלך צריך לכתוב את העובדה הזאת. הוא גם צריך להצביע על כמה אתה יכול להתמודד עם חובות עבודה עבור משרה פנויה זו. להמלצת ראש היחידה המבנית חשיבות רבה בבחינת המועמדים לפונים מיקום. לכן, אם רק העובדות החיוביות מצוינות בפתק, הסיכוי להגיע למקום העבודה הזה יגדל.
