האם גיליון החופשה החולה כולל דמי חופשה?
האם גיליון החופשה החולה כולל דמי חופשה?
הזמן של מציאת עובד ברשימת חולים אינונכלל בחישוב חופשה, אשר מסופק ישירות על ידי החקיקה הנוכחית. בתקופת מחלתו מקבל העובד קצבה מיוחדת, שאינה משמשת לקביעת הרווח הממוצע.
חישוב חופשה לתשלום לכל עובד,נעשית על בסיס הסכומים שקיבל העובד לצורך מילוי תפקידו בעבודה. במקרה זה, הרווחים הממוצע הוא הבסיס למינוי חופשה, ולכן זה אינו כולל הטבות סוציאליות שונות, סכום אשר יכול שונה באופן משמעותי משכרו של עובד מסוים. מאותה סיבה, כמעט כל התקופות שבהן העובד למעשה לא מילא את תפקידו בשל סיבות מסוימות, אינם נכללים בחישוב. כך, בכללים המיוחדים לחישוב הרווחים הממוצעים, יצוין כי מתקופת ההתיישבות לא נכללו מרווחי הזמן שבהם העובד נמצא בגיליון החופשות.
מדוע גיליון החופשות אינו נכלל בחישוב החופשה?
הסיבות מדוע המחוקק סירבהכללת תקופת העסקת העובד בבית החולים בחישוב הרווחים הממוצעים מורכבת מהצורך להבטיח רמת ערבויות מוגברת לעובד. סכום התשלומים על גיליון החופשות קשור לתקופת הביטוח של העובד, כאשר הסכומים האמורים יכולים לנוע בין שישים למאה אחוזים מהרווחים הממוצעים של העובד. אם תשלומים אלה נלקחו בחשבון בחישוב חופשה, אז עובדים עם ניסיון מועט יקבלו תשלומים כי יהיה נמוך יותר מאשר הרווחים הרגילים שלהם. זו הסיבה ההדרה של ליסטר חולה מהחישוב של תשלומי חופשה נראה די הגיוני ומוצדק, מגן על האינטרסים של העובדים.מה עלי לעשות אם החופשה לא מחושבת נכון?
אם עובד מוצא את החופשה שלומחושב באופן שגוי עקב הכללת רשימת חולים בתקופה הנקובה, עליו לפנות למחלקת החשבונאות של הארגון לצורך חישוב מחדש. מומלץ להגיש בקשה בכתב, ואם רואה החשבון האחראי מסרב לעמוד בבקשה לחישוב מחדש, עליך לחפש גם הצדקה בכתב להחלטה זו. אם יוצג נימוק כזה, יוכל העובד לפנות לרשויות הפיקוח עם תלונה או להגיש תביעה לבית המשפט להחזרת החלק הבלתי מסולק של החופשה בשל חישובם השגוי. במקביל, יהיה צורך לגבש את הדרישות שלך למעסיק ככל האפשר, לצרף את החישוב שלך של כמות תשלומי החופשה, על פי הנורמות של החקיקה הנוכחית.
