ההבדל בין חוזה העסקה לבין חוזה עבודה
ההבדל בין חוזה העסקה לבין חוזה עבודה
העבודה בחברה אפשרית רק בעת החתימה- חוזה עבודה. מעסיקים מסוימים מציעים לחתום על הסכם עבודה, בטענה כי זה כמעט אותו דבר, אבל למעשה ההבדל בין שני מושגים אלה הוא משמעותי.
חוזה העסקה
הסכם ההעסקה הוא הסכםחתומה על ידי המעביד והעובד. המעסיק, ככלל, מתחייב: כדי לספק את הכפופים עם תנאי העבודה הדרושים, לשלם בזמן השכר. בתורו, העובד מבטיח: כפיפות לסדר הפנימי של החברה, ביצוע כל העבודה שהיא קשורה בחוזה. כמעט תמיד נדרש העובד לקבל סיווג מסוים, שיידרש לו בעת ביצוע המשימות השוטפות, ולאחר סיום החוזה, יוכנסו כל המסמכים הנדרשים, החל מהיישום וכלה בצווי הקצאה למקום עבודה מסוים. במשך כל תקופת העבודה נעשים רישומים בספר העבודה, במקביל לתשלום השכר, מתבצעים תשלומים לקרן הפנסיה. ביצוע עבודות מסוגים שונים בתפקיד מסוים הוא עבודה עבור חברה זו, יש לציין שחתימה על חוזה עבודה אינה מחייבת אותך לבצע את העבודה, במקרה שמצאת מקום מבטיח יותר. אתה יכול להגיש בקשה להסדר, ולאחר מכן תצטרך לעבוד קצת זמן עד שהחברה תמצא תחליף בשבילך. הפעם זה יכול להיות מוגבל, בדרך כלל זה פירט בחוזה עם החברה.הסכם העסקה
בניגוד לחוזה העבודה, העבודהההסכם הנו מעשה אחד, המטיל על הדרישה של העובד למלא כל משימה, ועל המעסיק - זכאויות voznagrazhdeniya.Pri עריכת חוזה העסקה חייבות לציין את סוג העבודה והזמן אשר יוקדש על ידי ההנהלה. לאחר העבודה, שני הצדדים לחתום על מסמכי קבלה / כניעה להשלים את שיתוף הפעולה. מספר הסכמים אלה אינו מוגבל. רצוי לשמור על המעשים בחתימת הצד השני, אחרת ייתכנו בעיות כאשר בוחנים את המקרים של המשרד בבית המשפט. ההסכם אינו מציין ההעברה של קרן הפנסיה, אבל את שיא מוזן הספר לעבודה לבקשת rabotodatelya.Pomnite כי החתימה על חוזה ההעסקה, כאשר העבודה יכולה להיעשות רק תחת התנאים של חוזה העבודה, היא בניגוד לחוק, ולכן אף פעם לא להתפשר על הצעה , מה היתרונות שאתה הבטיח. במקרה של גילוי פשע כזה, העונש על החוק מוטל על שני הצדדים ועל הלקוח והמבצעים.
