שמירה על שכר מופרז השכר
שמירה על שכר מופרז השכר
למעביד יש זכות לעכב שכר שלא לצורך. ניכוי זה אפשרי אם העובד קיבל שכר גבוה יותר ממה שמגיע לו, עקב טעות ספירה.
הוראות
1
כדי לזהות שגיאת ספירה,כי הוא הודה בעת הפעלת פעולות מתמטיות בתהליך החישוב. במקרה זה אנו מדברים על יישום שגוי של כללי המתמטיקה. כל שאר השגיאות בחישוב השכר מוכרות כטכניות (לדוגמה, שימוש בשיעורי תעריף שגויים או שכר בחישובים). חשוב להביא בחשבון כי אם מתעוררת מחלוקת עם העובד בנושא זה, הוא המעסיק אשר יצטרך להוכיח בבית המשפט טעות ספירה.
2
המעביד יכול למנוע שכר מופרז אם העובד אינו מתחרה על ניכוי זה. הליך זה צריך להתבצע תוך חודש ממועד הפיגור.
3
לקבל הסכמה בכתב מן העובד עבורניכוי משכר. מסמך זה נעשה בצורה חופשית. עליה לשקף את הסכמת העובד על גודל השייר ועל בסיסו.
4
הצג הזמנה לשמירה. אין טופס אחיד של צו כזה, ולכן הוא יכול להיעשות בצורה חופשית. בצו יש לשקף את הנקודות הבאות:) 1 עילות ניכוי משכר,) 2 סכום ניכוי,) 3 הסכם העובד עם הבסיס וסכום ניכוי.
