מה לעשות אם המעסיק אינו משלם מסים
מה לעשות אם המעסיק אינו משלם מסים
אם המעסיק אינו משלם מסים, תרומותקרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, העובדים יכולים להגיש תלונות על כמה גופים ממשלתיים. כתוצאה מבדיקות שבוצעו, הארגון יהיה אחראי, ואת דמי שלא שולמו ייאספו בבית המשפט.
לא כל ארגון מבצע בצורה מסודרתאחריות לתשלום מסים לתקציב, תרומות לעובדים בקופות ציבוריות. שיטות שונות משמשות כדי למנוע ביצוע תשלומים מתאימים, כולל הנפקת שכר לא רשמי, ניהול חשבונות כניסה כפולה ועוד. לעובדים מצב זה הוא בלתי רצוי ביותר, שכן הוא פוגע באופן משמעותי בזכויות העובדים והפנסיה שלהם, וזה כמעט בלתי אפשרי לחייב את החברה לבצע את הסכומים הנדרשים לתקציב. הפתרון היחיד הוא להגיש תלונות למפקחים המוסמכים לערוך בדיקות לגבי גופים עסקיים.
היכן לשלוח תלונות?
כל עובד שגילה את העובדות של אי-מבואהמעסיק של תשלומים סטטוטוריים לתקציב, ניתן להסיק ולהעביר תלונות ליחידה הטריטוריאלית של קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, בדיקה מס במקום הארגון, מפקח העבודה של הפרקליטות. התלונות יש לציין בבירור את מהות ההפרות שבוצעו על ידי המעסיק, לבקש ביקורת של החברה. יחד עם זאת, הערבות של תגובה חיובית על ידי גורמים מוסמכים היא הגשת תלונה לחתימה אישית של העובד (או מספר חתימות של עובדים). פניות אנונימיות אינן נחשבות בדרך כלל, למעט במקרים שבהם אתה פונה לשירות המס, דבר שמציע מילוי טופס אנונימי מיוחד.מהן ההשלכות של העובד?
עובדים רבים חוששים לשלילהההשלכות בצורה של פיטורין, סנקציות מהותיות מצד המעסיק, ולכן הם לא להגיש את התלונות המקבילות. אף על פי כן, ניתן להגיש את האנונימיות של הערעור בבקשה מיוחדת לשמור על שם המבקש בסוד. הבקשה הרלוונטית צריכה להיכלל בטקסט התלונה, וכתוצאה מכך יתקשה המעסיק לברר מי מעובדיו החליט להגן על זכויותיו. רלוונטי במיוחד המלצה זו תהיה עבור אנשי עסקים גדולים, מספר העובדים שבו מחושב על ידי מאות אנשים. רשויות הפיקוח, בעקבות תלונת התובענה, ימשכו את החברה לחבות מינהלית ומס, וכן יחויבו לשלם את כל הפיגור, וכתוצאה מכך ישוחזרו זכויות העובדים.
