איך לסרב להיכנס לחוזה
איך לסרב להיכנס לחוזה
בעבודה של שירות כוח אדם של כל מפעל קייםהפעילות החשובה ביותר: סיום חוזה העסקה עם עובד פוטנציאלי. תארו לעצמכם שאתם מעסיקים. הבא שלך המבקש מקווה כי החוזה איתו יהיה להסיק, אבל אתה נאלץ לסרב לו מטעמים לגיטימיים. זה צריך להיעשות במיומנות וללא קונפליקט.
הוראות
1
קיימים שני יסודות בסיסיים לסירוב לשכור ולסיים חוזה עבודה: הוראות החקיקה (קוד העבודה וכו ') ואת התכונות העסקיות של המבקש.
2
העילות המשפטיות לסירוב הן כדלקמן. סירוב יכול להיות מונע, למשל, על ידי דרישה לגיל: "לצערי, הגיל שלך אינו מאפשר לך לקחת את העבודה הזאת" (העסקת אזרחים קטינים בהתאם לאמנות .63 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית). הסירוב לאחר הראיון האחרון עם הדרישה למסור מסמכים מסוימים יהיה חוקי: "היום אנחנו נאלצים לסרב לך, כי מערכת המסמכים הדרושים להעסקה אינה שלמה "(ראה סעיף 65 של רף ה- LC). ניתן לדחות את המבקש על פי חוק, בשל הנורמות הכובלות והאסורות של סעיף 253, אמנות. 265 TC (העסקת נשים ואנשים מתחת לגיל 18 בעבודה עם תנאי עבודה מסוכנים ומזיקים וכו ') 4. למעביד הזכות לסרב להתקשר בחוזה עבודה אם יגלה בראיון עבודה את החוברת בחוברת העבודה בדבר שלילת הזכות לתקופה מסויימת לתפוס עמדה זו (לעסוק בפעילות) שלגביה מועמד המועמד.
3
יש גם מעשים נורמטיביים המאפשריםהמעסיק צריך לתת סיבה ברורה לסירוב לאנשים עם סיום חוזה העבודה בתחום הרפואי והפדגוגי. כאן, ידע מיוחד והכשרה מיוחדת נדרשים, אושר על ידי המסמכים הרלוונטיים (סעיף 65 של קוד העבודה RF, וכו '). לדוגמה, אנשים שקיבלו השכלה תיכונית או רפואית משנית או גבוהה יותר ברוסיה (התעודה, דרגה מיוחדת, תעודה, רשיון הם חובה) יש את הזכות לעסוק בפעילות בתחום הרפואה והתרופות. דרישות מיוחדות על פי החוק מוטלות על מועמדים לתפקיד התובע וחוקרי התובעים, קצין מכס, שופט, נוטריון וכו '.
4
הגיוני הוא הכחשה של מי שלאמסכים עם שכירת תקופת מבחן. המבחן נחוץ כדי לוודא את עמידתו של המועמד עם העבודה להיות מוקצה והוא הוקם בהסכמת הצדדים בהתאם לסעיף 70 של RF LC.
5
כאשר עובדים, המטרה היא תמיד חשובההערכה של תכונות עסקיות, ניסיון, רמת ההשכלה של המועמד. התכונות העסקיות הדרושות עבור מקום עבודה מסוים הן, למעשה, דרישות ההסמכה ואת הכישורים המקצועיים שנקבעו בתקני התעשייה או תיאורים עבודה פנימית.
6
הספציפיות של פוסט היא לפעמים מאודנוקשה עושה תכונות עסקיות הראשי מקצועי. אם אדם גס ובלתי תלוי, מומחה ברמה גבוהה, יכול להיות טועה היפותטית עבור עבודה במגזר הבנקאי שבו אין קשרים ישירים עם לקוחות, אז בחורה לא מסודרת ולא מסודרת סביר לקחת את עמדתו הפנויה של מפעיל. במקרים כאלה, נקודת ההתייחסות העיקרית לבחירה היא הספציפיות של הפוסט והשפיות.
