טיפ 1: האם מיתוס העבודה והחיים האישיים מיתוס?

משק בית

טיפ 1: האם מיתוס העבודה והחיים האישיים מיתוס?

כל אשה עובדת ללא לאות חושבת כךהיא צריכה לעשות בעבודה, ומה עוד היא שכחה לעשות בבית, מעגל קסמים זה מעייף מאוד. כתוצאה מכך, כל אישה מתחילה לחלום, כך שהזמן יספיק לעבודה ולבית. האם חלום כזה ניתן למימוש?

רבים מאתנו מבטיחים לאחרים ולעצמם,כי המשפחה היא החשובה ביותר עבורנו, אבל כדאי לקרוא לבוס איך אנחנו זורקים את כל המקרים ולעבוד. זה לא מפתיע, אנחנו נאלצים לשחק לפי הכללים כי המעסיק מציע לנו. הדבר היחיד שאנחנו יכולים לעשות הוא למצוא את הזהב אומר, כך לא רק החברה תהיה טובה, אבל גם את עצמנו.

להיות בעבודה 5 ימים בשבוע ועבודה על 9שעות, לפעמים אנחנו צריכים לעבוד בסופי שבוע ובערבים. כמובן, הבוסים מעודדים עיבוד כזה, אבל זה מאלץ אותנו לעזוב את המשפחה ולרוץ לעבודה.

שאל את עצמך, אתה צריך עיבוד כזה, עושה יושב במשרד לשלם? האם אתה יכול לנהוג בשיקולים קונפורמיסטיים?

ההנהלה שלך התרגלה לעובדה שכל 24 שעות אתה על תקשורת. אם החוזה אינו קובע תנאי זה, אז יש לך כל זכות שלא לענות על שיחות טלפון ודואר אלקטרוני.

אם הקנאות המוצגת יכולה לשנות את חייך לטובה, ענה על השאלה הבאה: "איך תתייחסי למצב הזה בעוד שעה, שנה, עשר שנים?"

כאשר אנו מתמקדים במונחים מסוימים, אנו מתרחקים ומשליכים רגשות. עוד מעט תבין שהתוכנית, המתוכננת היום, ולא מחר, אינה כה משמעותית.

עצה 2: איך להבין מה הבוס צריך

יחסים עם הבוס - אחת הבעיות העיקריותעבור אלה שעובדים במשרד או במקום העבודה. אפילו עבודה מעניינת ומשכורת הגונה לא יאהבו אותך, אם תגיע למסקנה שהבוס שלך הוא עריץ אבסורדי, חסר יכולת, שבוחר לך כל הזמן.

אולי אתה באמת מזל, ואת שלךהמפקד הוא זה. אבל אולי אתה פשוט לא יכול למצוא שפה משותפת איתו? אחרי הכל, במערכת היחסים עם הרשויות מתעניינים בעיקר בך. שאתם נמצאים בעמדה תלויה, ואתה, במקרה שבו, צריך לחפש rabotu.Postaraytes חדש לענות על מספר שאלות: - מה הם הדרישות כדי לאייש את הבוס ומה הערך איכות - אם אני לענות על הדרישות הללו, ואם יש לי אלה איכות - לא עשיתי שום פעולה שפשטה אותי בעיני הבוס - מה אני יכולה לעשות כדי לתקן את הרושם שלי, להסתכל על הבוס ולנסות לקבוע איך הוא מתייחס לתהליך הייצור. אם הוא מעדיף לשלוט בכל שלבי הפעילות ולגלוש בכל הפרטים הקטנים, כדאי לפנות אליו בדיווחי ביניים ולהתייעץ בכל הנושאים. אם המנהל מעדיף עובדים עצמאיים ודורש רק את התוצאה הסופית, תדאג לו רק כנקודת מוצא אחרונה, כדי לא לגרום לגירוי, כל בוס מצפה לעבודה טובה ולמשמעת מצד פקודיו. אם הבוס כמה פעמים מצאו אותך מאחורי התגלגלות של סוליטייר במהלך שעות העבודה, אל תתפלאו כי דעתו על לך השתנה לרעה. רק על ידי הפגנת התלהבות העבודה אתה יכול לתקן את הרושם של עצמך. לדוגמה, חשוב על מספר רעיונות למיטוב תהליך העבודה. תחשוב, כי בהם הבוס לא יכול לאהוב, ולהכין את התנגדויות מנומקות. אם הרעיונות שלך לא התקבלו, אל תהיי מוטרדת - לפחות הבוס העריך את מסירותך לעבודה, אולי הבוס שלך באמת לא כשיר - אז הוא זקוק לעזרה טקטית. אם הוא אדם הגון, אז אתה תהיה אסיר תודה על הסיוע, גם אם אתה מקצה את התוצאה של העבודה שלך. אם הכרת תודה אינה מתקיימת, לשקול איך בעתיד לבנות מערכת יחסים עם הבוס - אולי עם הרעיון הטוב הבא עדיף ללכת ישירות מפלצות instantsii.Ubezhdennye גבוהות וסדיסטים בקרב המפקדים הם היוצא מן הכלל ולא הכלל. אם נדמה לך שהמנהל פוגע במודע בכל הקולקטיב, חושב שגם הבוס שלך נתון ללחץ. אולי יש כמה נסיבות אשר אתה לא יודע, וראש להם הוא מודע היטב ולכן אינו חופשי לפעול.