כיצד להעביר תרומות פנסיה

כיצד להעביר תרומות פנסיה

דמי הפנסיה הם תרומות לביטוח פנסיוני חובה. החובה לשלם להם מוקצה למעסיק. כמו כן, תרומות חייב להיות עצמית עצמית על ידי יזמים עצמם.

כיצד להעביר תרומות פנסיה

יהיה עליך

  • - כסף;
  • - סדר תשלום לתשלום מס.

הוראות

1

בתחילה, אתה צריך לחשב את הסכוםתרומות שישולמו. אם מדובר בשאלת הפרשות פנסיה לעובדים, הרי שכמות השכר וגמול אחר של עובד העובד בחוזה עבודה יוכפל בשיעור דמי הביטוח. באופן כללי, זה 22% מההכנסה של העובד, אבל עבור כמה חברות, מסים מסופקים. זה על השכר שנצבר. כלומר. גם אם העובד מקבל שכר לחודש אוגוסט, עליו לשלם דמי ביטוח מהסכום שנצבר לחודש אוגוסט. כמו כן, דמי הביטוח מחושבים כי צריך להיות משולם עבור הקבלנים המספקים שירותים או לבצע עבודה תחת חוזים אזרחיים.

2

אם שכר העובד עולה על שנהסימן של 624,000 רובל, ולאחר מכן את דמי הביטוח מחושבים בשיעור של 10% מההכנסות שהתקבלו. יש צורך להבהיר את השכר המרבי לחישוב דמי הביטוח לשנה השוטפת, כי הוא נבדק מדי שנה.

3

כמו כן יש צורך למלא את הזמנת התשלום עבורתשלום מס. על פי הכללים החדשים, דמי הביטוח ליחידה הינן משולמים על ידי תשלום יחיד מבלי לחלקם לחלק הביטוחי ולמימונן. יחידת הכספים חייבת כעת לפצל את הכספים עצמם לשני חלקים למי שמחליט לשמור על הרכיב הממומן. אמנם בשנת 2014 כל תשלומי הפנסיה יעברו לחלק הביטוח. CSC לשלם את המס לעובדים ב 2014, אחד - ינואר 2 392 02,010 160. כמו כן בחודש יוני 1000 למלא את הוראת תשלום יש צורך להבהיר את פרטי UPFR הסניף האזורי (ניתן למצוא אותם באתר הרשמי או ישירות מן המחלקות מומחה FIU). זה יידרש לציין את מספר הרישום של החברה, המעסיק שהונפקו ברישום, כמו גם נתוני החברה או IP - TIN, CAT.

4

הנוהל לתשלום דמי גמולים עבור IPהוא שונה מזה שהוקם עבור העובדים. הם משלמים במהלך השנה בסכום קבוע (בשנת 2014 הוא 20,728 רובל) + 1% מההכנסות של מעל 300,000 רובל. היטל העולה על רווח הסכום שנקבע חייב להתבצע לפני 1 באפריל הבא לאחר השנה הנוכחית. גודלו לא יכול לחרוג 142 027,000 רובל. BCC לתשלום תרומות קבועות עבור IP 392 1 02 02140 06 1000 160.

5

אתה יכול לשלם מס בכל ענףSberbank, או על ידי מתן צו תשלום מודפס לבנק שבו יש לך חשבון הפשרה. הדרך הנוחה ביותר היא לשלם את המס מרחוק באמצעות בנק האינטרנט. עבור העובדים יש צורך לשלם תרומות חודשי - עד היום ה -15 בחודש לאחר השכר. עונשים וקנסות יוערכו בגין איחור בתשלום. עבור IP, תשלומים ניתן לבצע רבעוני, על ידי חלוקת סכום תרומה קבועה לתוך 4 חלקים, או פעם בשנה. במקרה זה, אין סנקציות.