טיפ 1: כיצד לארגן את המירוץ אוטומטי
טיפ 1: כיצד לארגן את המירוץ אוטומטי
לאחרונה, פופולריות רבה בקרבאירועים מסיביים להשתמש עצרות אוטומטי. בעזרת שיטה זו, אתה יכול לחגוג את החג. עצרת אוטומטית היא פעילות מרהיבה, שבה מספר גדול של אנשים ומכוניות בדרך כלל להשתתף. כדי לארגן כראוי אירוע בקנה מידה גדול, אתה צריך לדעת כמה כללים בסיסיים.
יהיה עליך
- - מפת העיר;
- - טלפונים ניידים עם אוזניות;
- - מכשירי קשר ניידים;
- - תכונות;
- רשימת המשתתפים.
הוראות
1
נסו לדעת את מספר המשתתפיםעצרת המנוע בעתיד. במקרה זה, אתה צריך לשקול את מספר הנהגים. בדרך כלל זה כמעט בלתי אפשרי לדעת את המספר המדויק, אבל יש צורך לעשות לפחות רשימה משוערת. ב, לציין את שם הנהג ואת שם המשפחה, מותג המכונית, לוחית רישום המדינה של המכונית, כמו גם את מספר הטלפון של המשתתף.
2
תחשוב על התכונות של העצרת שלך. כדי לעשות זאת, אתה יכול להשתמש מדבקות, בלונים, דגלים או סימנים אחרים. ניתן גם להשתמש בכמה סוגים של תכונות בו-זמנית. כל מכוניות חייב להיות מעוצב באותו סגנון, כך העמודה בולטת בין הזרם הכולל.
3
סמן את המסלול של העמודה. כאן יש צורך לקחת בחשבון מספר גורמים. אל תנהג יותר מדי טור על רחובות קטנים וקצרים עם הרבה צמתים, כמו כל המכוניות פשוט לא יהיה זמן לעבור על האות הירוק של רמזור. כמו כן, אתה צריך לבחור את הנתיב הנכון שבו העמודה תבוא. אל תשכח להזהיר את כל המשתתפים כי במהלך הבנייה מחדש את התרגיל הראשון מתבצע על ידי החבר האחרון של הטור.
4
לאסוף את כל הנהגים ולתת הוראות. הושיט את הסדינים עם המסלול המודפס. הסבר את כללי התנועה בעמודה. בחר שתי מכוניות כי ילך בתחילת וסוף העמודה.
5
לטפל בזמינות אלחוטיתכל חבר בטור. הטוב ביותר למטרה זו יכול ללכת walkie-talkies. אתה יכול לקחת את ציוד הרדיו להשכרה במהלך הריצה. כמו כן, החיבור בין המכונות מיושם בנוחות באמצעות טלפונים ניידים עם אוזניות.
6
להסכים את האירוע שלך עם הממשלעיר או מחוז. יש צורך לקבל הרשאה רשמית לערוך עצרת המונים. זה גם צריך לדאוג ליווי טור על ידי משטרת התנועה. במקרה זה, המעבר של העמוד דרך העיר יהיה הרבה יותר פשוט.
עצה 2: כיצד לארגן אירוע המוני
ארגון של אירוע המוני, יהיה זהטורניר ספורט או יום העיר, דורש הכנה זהירה. מספר רב של אורחים ואת קנה המידה של הארגון אינם מאפשרים אפילו פיקוח קל. קח בחשבון את הרגעים העיקריים של החג, ואז לעשות את הפרטים.
הוראות
1
הכנת תוכנית אירוע. אם זה מתוזמן לאירוע חשוב, הקפד לכלול את החג ברכות והצגה של אנשים שיש להם תאריך בלתי נשכח לתאריך בלתי נשכח. לתכנן את התחרויות, את שלבי התגמול ואת הרכב המשתתפים.
2
בחר את מקום החגיגה. להיות מבוסס בראש ובראשונה על הנוחות של הצופים והמשתתפים. אם לפעילות תאגיד, אין צורך לארגן אותו על שטח המפעל. בעונה החמה, לתת עדיפות פארקים וכיכרות, בחורף עדיף לשכור אולם גדול, למשל, בבית התרבות.
3
להסכים עם הרשויות המקומיות על ניהולפעילויות. החל על שימוש בפארק או באזור התיירות אם אתה רוצה להחזיק חופשה בשטח המדינה. אם אתם מתכננים למכור אלכוהול במהלך החג, לקבל אישור מבעלי הקרקע.
4
מצא נותני חסות. לדבר עם החברות המובילות בעיר שלך ולנסות להסביר בצורה משכנעת ככל האפשר למה האירוע צריך להוציא כסף. מעוניין בפרסום אנשי עסקים, להציע קידום, את ההפצה של לוגו החברה על חולצות ומזכרות במהלך החג.
5
שמור על האבטחה של המוזמניםחג של אנשים. ארגן את הכבל של השטח, אם אפשר, להתקין את הקרוסלות. נסו להבטיח הסעת אורחים למקום החגיגה. בחר את הצוות שיכין את החג ויגיש את המוזמנים. לשכור נהגים, מלצרים ו DJ.
6
הקפד לארגן סוף בהיר של האירוע. להזמין מופע של אמן פופולרי, לסדר זיקוקים, לברך את הזוכים, אם נערכו תחרויות, לבטא את הנאום הסופי.
עצה 3: כיצד לארגן אנשים
בעסקים, העיקר הוא לא רק להגדיר מטרותלבצע אותם. כאשר אתה עובד על משימות אלה לא לבד, חשוב מאוד לארגן אנשים שנמצאים בכפיפות שלך. בשביל זה אתה צריך להיות מעוניין בכל האמצעים הזמינים.
הוראות
1
מעטים ירצו בהלם ומסירותעבודה, להבין שהוא עובד עבור מישהו אחר. המשימה הראשונה של המנהל היא לחבר את השגשוג של החברה, את רמת ההכנסות שלה, עם רווחתם ושכרם של עובדיה. במקרה זה, כאשר התמריץ החומרי וצמיחת הקריירה תלויים ישירות באיכות העבודה וביצוע המצפון של חובות, העובדים שלך ירצו לעבוד יותר ויותר.
2
כדי לארגן צוות, לא לחסלעובדים מפתרון משימות ניהוליות. כמובן, ההחלטות הסופיות יבוצעו על ידך, ורק אתה תישא בכל האחריות המלאה, כולל החומר. אבל לערב מומחים, לנהל פגישות הייצור, להקשיב לדעתו של כל מי שיש לו משהו להגיד. כאשר העובדים יודעים כי הם שמעו והובאו בחשבון כאשר מחליטים, זה יגדיל את ההערכה העצמית שלהם גם מרגיש את האחריות שלהם לבצע משימות נפוצות.
3
הסבר לצוות, על סמך מה שהיהזו החלטה זו או אחרת. כאשר הם מבינים ומבינים את האסטרטגיה הכלכלית של החברה, הם יבצעו במודע את המשימות המוקצות לכל אחת מהן. לראות את המטרה קונקרטית ואת הנתיב כדי להשיג את זה, הם יעבדו עם הנאה והתלהבות.
4
לתקשר עם העובדים. ניהול "פליירים" ותכנון פגישות, לתאם את עבודתם, לשמוע דוחות, לסכם, לנתח טעויות. כל עובד צריך לראות תמונה ברורה של הביצועים של העבודה. ואל תשכח לשלוט על כולם. אין דבר המארגן את הצורך לדווח, ולכן יש צורך לקיים פגישות כאלה לעתים קרובות ככל האפשר.
5
מנגנון המוטיבציה יאפשר ארגון ועצרת כל צוות. השתמש בשיטות של עידוד חומר לעורר מי באמת מגיע לו. אם עבדת לבד, פרס גדול ניתנה למישהו משבח את הבוס, אתה מסכן את העובדים מעודד לעבוד טוב. להיות הוגנים בחלוקת תגמולים ופרסים במזומן.
עצה 4: טלפונים ניידים כמו מכשיר קשר
שימוש בטלפון נייד כרדיו - זה לא צעד אחורה במונחים של התפתחות טכנולוגית, אבל דרך מצוינת לשמור על רכישת מכשיר הקשר. על אחת כמה וכמה, כי יישומים הטלפון הנייד הם כמעט כל בחינם, אבל את המחירים עבור מכשירי הקשר, יש עלייה דרמטית לאחרונה.
